图书馆也应该提供多种学习服务，方便职工在学习内容、形式、时间上进行选择。
公共图书馆之中的总店，可以通过资源共享平台及时了解每一个连锁分店图书馆之中，各种图书文化资源的借阅情况。相关技术管理人员要树立与时俱进的发展认知观念，在结合社会实际发展现状的基础之上，采取更加现代化的建设管理技术应用手段。
让公共图书馆的公共文化服务事业，能够拥有统一严格的管理标准。所谓公共图书文化管理事业的连锁发展模式，其具体指的就是公共图书馆建设事业的相关管理工作人员，在结合所在区域内城镇文化图书资源的发展现状的基础之上，实现对相关区域发展人口文化阅读需求的统筹规划。没有设定更加系统儿科学的理论指导依据与建设工作相匹配，导致文化建设工作的开展秩序混乱、无章可循。
通过连锁公共文化图书管理体系的构建，最大限度的实现馆藏图书资源的优化共享。前言：随着社会经济发展形式的不断更新和推进，公共图书馆的社会公共服务建设事业逐渐呈现出不断扩大化的发展趋势。
为进一步缩小全国范围内各个地区之间文化服务的发展差距，相关管理工作人员开始不断借鉴和学习国外较为先进的公共文化建设管理理念。
当分店图书馆之中的文化图书阅览资源发生短缺供应危机时，可以及时对其采取补充调整的补救措施。可以定期举办月支部会、季总支大会，丰富党支部的生活。
加强全体职工对党员身份的深刻认识，树立正确的人生观。第三，规范党内组织生活，正确用好批评和自我批评，开展民主评议会，树立良好的党组织形象。
第四，规范各项制度，实行岗位责任制，推行激励措施，严格执行各项责任追究制度，严格考评考核，将奖励措施和惩罚机制相结合，从而充分调动全体职工的工作热情和积极性。把党建工作与图书馆中心工作有机结合起来，形成以党建工作促进图书馆中心工作，互相促进，共同成长。