尤其是对某些规模较小的图书馆来说，图书馆本身的人员有限、书目也较少、图书馆能够拿出的经费也不多，这种种问题都成了制约规模较小的图书馆构建数字图书馆的障碍。
虽然，这对一部分以高质量的馆藏量稳定地运营着的图书馆来说并没有什么影响，可在馆藏量少的图书馆里，这种网络环境下的改革意识是一定要有的。因此，这样大型的图书馆在信息咨询服务这一方面就要更加的完善，同时也要使资料更加全面化。
这在对信息咨询服务的理解方面就会有差异，但为了协调这种差异性，一般肯定是以文化程度较低的市民为优先考虑，所以，在设置信息咨询服务方式时应尽量简单化，甚至可以用演示视频来使电子化的一些操作变得可行。1.馆内传统设备老旧虽然现在图书馆内主要的信息咨询方式还是以传统设备，如：安装有图书馆内部网络的电脑系统，但是这样的咨询已经远不能满足借阅者随时随地的需求。因而，在入口处，或是每层楼的电梯处可以设置几台仅供信息查询的电脑，为借阅者提供更快捷准确的信息搜索，这一点，对于借阅者来说十分重要，这关系到他们是否可以快速的查找到自己想要的书籍和其他信息。
同时也因为网络信息的介入，资料的来源更加丰富起来，除却传统的阅读区，信息咨询室，导读卡，各式光碟等也是随处可见。2.设备咨询2.1网站信息咨询，建立图书馆的网站，设置问答专区和系统查询，让市民足不出户也可以快捷的了解到图书馆内的图书信息并对图书馆有一个全面具体的了解。
二、图书馆信息咨询的新改变电子计算机的运用和多媒体技术的出现，使阅读类刊物开始由纸质向电子类转变，而图书馆的馆藏文献也不再仅限于印刷文献，还增添了许多的电子文献。
1.图书馆的便捷化图书馆是不以盈利为目的的，主要功能就是为全市人民提供便捷的读书休闲场所以及免费借阅书籍等。深刻认识到高校图书馆地位的重要性，不仅是高校领导需要重视的问题，也是图书馆管理员做好工作的基础任务。
就狭义上看，图书馆的价值不在于其经济效益，也就是说图书馆的价值不在于图书馆赚多少钱，而是通过促进知识资料的应用和转化，为人类社会带来的巨大效益和导致的经济效益。图书馆管理人员必须从自身出发，努力学习，通过不断提高素质，强化服务观念，从而加强本身的工作价值。
图书馆也必须建立有效提高图书管理员水平机制的规章制度，发挥每位图书馆管理员的社会价值和自身价值，只有这样才能为高等教育的广大读者提供和谐阅读的环境。只有管理员自身的文化知识提高了，才能适应社会的发展要求。