这几项工作都是需要工作人员密切接触书籍的，在接触书籍的过程中，工作人员容易患上皮肤过敏、呼吸道感染、鼻炎、感冒甚至是甲肝等传染性疾病。
环境具有潜移默化的影响力和感染力，在空间布局合理、空气清新、照明适当、温度适宜、色彩丰富、绿植鲜活、安静整洁、家具精美、设备先进、网络顺畅的环境里工作，可以使馆员身心愉快，更好地为读者提供高效率的优质服务。3.1.2 创建舒适的服务环境，增强馆员的工作愉悦感。
图书馆文化作为物质、精神、制度和行为的综合，具有凝聚、激励、约束、导向等作用，它通过渗透力对馆员的行为和心理产生不同效应的影响。图书馆要完善民主决策程序，对关系馆员切身利益的制度、方案的出台，如职称晋升、岗位招聘、奖惩措施、酬金发放、先进评选等，应寻求广大馆员的意见和建议，发挥职代会参与决策的作用，保证馆员能通畅地表达意愿，充分尊重馆员的基本权利。另一方面，图书馆也应不断拓展服务项目，提高服务层次，用高质量的服务赢得广大读者的尊重，提高馆员的社会地位。
一个高素质的领导本身就是吸引馆员归属意识的磁石，馆员会自然地对其产生信任和依赖。通过顺畅的沟通交流，能够增进馆员之间的相互理解和情感维系，建立共同的工作语言，使具有不同知识背景、工作经验和心智模式的馆员在一起顺利工作，使馆员彼此间有更近的心理联系，激发馆员之间的信任与认同，并渴望团队保持完整[8]。
3.3 构建公平公正的制度文化层，为激励馆员的归属感提供保障3.3.1 完善培训体系，帮助馆员做好个人职业发展规划。
在现实生活中，人为了自己的尊严，总是希望选择社会地位高的职业，总是希望受到人们的羡慕、尊敬、优待，因此，要使图书馆员热爱自己的职业，并立志献身于图书馆事业。网络的发展为广大学生带来了极大的便利，他们可以利用网络与世界各地的亲朋好友视频聊天，拓展了大学生们的人际关系，满足了大学生情感、交流方面的需求。
通过这种多媒体的宣传方式，引起了学生对中国古乐文化的兴趣，有很多人开始认真阅读展板和海报上的基本介绍，还有很多学生开始利用手机搜寻相关的资料，或者查找相关的书籍。为了更加具体地了解当代大学生的新媒体阅读意识，笔者特意对在校大学生开展了关于大学生对新媒体阅读的认知的调查。
有一些学者认为，高校图书馆在进行新媒体移动阅读时，就应该为大学生提供以休闲和娱乐为主的内容，但是在笔者看来，图书馆的优势服务并不在为学生提供休闲娱乐信息上，因为这些信息在很多网站上都有，而且随着智能手机的普及，只需要在手机上下载对应的客户端就能随时获得相关信息，如果图书馆选择这种内容进行阅读推广，根本不具备任何竞争优势。1 当前大学生新媒体阅读现状当代大学生一天的资讯和互动，都是通过新媒体阅读实现的。