服务层软件模块主要部署在Web服务器上。
开展有偿服务的过程又是开发文献资源，提高文献资源的利用率，变单一服务为多途径服务的过程。员工聘任制是关于员工录用、聘任和解聘等方面的规定
有的数据库可以根据客户阅览的习惯和关注的特点问题进行备份记忆，一旦有新的文献资料出现会第一时间发E-mail到用户邮箱，这对提高效率非常有帮助。个性化信息服务。另一方面，个性化信息服务的开展有赖于完善的基础信息服务提供支撑，如网络资源导航、特色数据库的建设等。
由此可见，图书馆个性化服务不仅仅是图书馆自身建设的问题，也是整个信息产业需要思考的课题。（二）有些图书馆完全有实力和条件开发或应用个性化信息服务，但缺乏个性化信息服务意识。
个性化信息服务为每个用户建立用户模型，提供特定服务，是一项很耗费时间与精力的工作，在实施个性化信息服务的初期只能局限在本馆内部合法用户内进行。
三、图书馆个性化信息服务的对策（一）改变图书馆的运行机制，增强个性化信息服务的动力图书馆的运行机制要适应时代的发展而变化，增强图书馆的应变能力和创新意识，适应新形势下图书馆个性化服务的需要。当下，很多有条件的学校建立了数字图书馆，这就可以通过在图书馆网站上建立网上学习窗口、阅读平台，同时设立疑难问题解答、 图书查询台及时与读者互动。
首先，着装应干净利落，符合职业要求，对于女性要求淡妆上岗。图书馆馆员最崇高的使命是最大可能的满足学生不同层次的需求。
这种类型的读者阅读面广，阅读是他们的兴趣爱好之一，对知识的需求广泛，但没有具体的系统内容，以对所学专业不太感兴趣的学生为主要群体，碰到这类读者对象，图书馆工作人员应该正面积极的引导他们，帮助他们寻找学习的兴趣，帮助建立以学业为中心的阅读兴趣。三是兴趣爱好。