在决策上充分发扬民主，在管理上激发员工的内在动力
3.4知识产权问题图书馆利用自身的资源和信息优势，为当地社会经济服务，必然会涉及到知识产权问题。地方院校，一般是指设在省会及以外中心城市，由地方政府出资、为当地的经济建设和社会发展培养应用性人才的大学，其办学宗旨是立足地方、面向地方、服务地方，在为地方的人才培养、科学研究及社会服务等方面起着重要作用。
还可以建立高校图书馆联合协作网，协同公共馆建立市民学习网，利用网络服务为公众提供信息服务。只有根据地方高校的办学特点以及当地的用户特点、地方文化、经济结构、了解当地的产业种类和特征，体现自身的竞争优势，才能根据自己的优势与特点，争创一流。3.3服务能力长期以来，在行政事业单位体制的影响下，地方高校图书馆一直注重为校内读者服务，服务模式单一，因此缺乏社会信息服务的经验，对校内外用户的需求分析和营销观念还很淡漠。
这就是说有条件的高校图书馆的利用者范围，已不再局限于校内师生员工，而应扩展到其他大专院校、政府、企事业单位的工作人员，甚至扩展到全社会范围的普通市民。因此，地方高校只有立足地方，才具有生存的空间和发展的潜力。
同时，地方高校图书馆应与开放的单位与个人签订协议，把双方应共同遵守的规则、应尽的职责、应得的权益和承担的义务等写进去，以此规范各方的行为，保证合作的顺利进行和持续发展。
为此，学校和图书馆领导不仅要在引进人才和留住人才上下功夫，要有一套完善的吸引和稳定人才的机制，而且要加强对现有馆员的培养，切实加强思想政治教育，引导馆员树立高度的工作责任心，养成严谨细致的工作作风、高度自觉的纪律观念和文明礼貌的道德风尚。我国高校图书馆可以根据自己院校具体情况，与各学院办公室、宿舍管理部门等确立共同的服务目标，对相应规章制度进行制定，建立持续合作关系，共同为学生开展服务
广大读者通过利用业余时间去图书馆阅览室来查找自身所需要的资料。由此可见，通过图书馆阅览室实现管理自动化能够有效地提高图书馆馆员的基本素质。
（二）不规范的阅读行为在图书馆阅览室管理中，部分读者缺少着最基本的公共道德意识，随意性比较大，只是简单的为了方便自己，对杂志或者书刊进行随意的抽取，给其他读者带来诸多不便。最后还要对工作人员进行定期的培训，能够让工作人员认识到工作的重要性，对计算机和自动化系统进行一定的培训，使得工作人员熟练的掌握。