微信公众平台不仅方便了读者，提升了找书的效率，同时也极大地减少了图书管理员的工作量，让他们能有更多的时间投入到图书价值的开发和研究当中去。
计算机专业人员多集中在40岁以下年龄段，这与我国计算机专业的发展趋势是一致的。第一个问题，除了广西壮族自治区图书馆有享受国务院政府特殊津贴人员和文化部优秀专家以外，其余各馆均为无。
如何发挥公共图书馆的作用，为社会发展提供智力支持和信息服务，是新时期公共图书馆界应思考的问题。表7显示将近七成的图书馆每年人才培养专项经费在每人1 000元以下，有少数图书馆甚至没有这项经费。在进行岗位轮换中，7078的图书馆都是由领导根据工作需要安排岗位，2314的馆是通过公开竞争的方式进行，608的图书馆会在岗位轮换中考虑馆员的主动意愿。
24 尝试引进职业管理模式，推进从业人员队伍建设职业化进程应积极探索建立图书馆职业资格认证制度，依法规范从业人员队伍建设。在104人中，广西壮族自治区图书馆有38人，广西桂林图书馆有19人，其余各市级、县（区）级馆仅有47人（其中柳州市图书馆有12人），且无1人为正高级职称。
如今，社会已经进入了知识经济的时代，优质人力资源的重要性和稀缺性日益凸显，公共图书馆行业也是如此。
1广西公共图书馆从业人员现状与问题为客观、全面了解和掌握广西公共图书馆从业人员现状，分别针对公共图书馆、馆员和读者设计了三种调查问卷，向广西县以上公共图书馆发放。3.延长开放时间东营市图书馆连续几年来实施暑期延时服务，在人员严重不足的情况下，暑假期间开放时间从上午8：30延长至晚上9：00，满足青少年特别是高中生暑假期间的阅读需求，营造舒适清凉的阅读环境。
三、东营市图书馆青少年阅读推广服务模式实践1.硬件建设保障青少年阅读推广服务1.1购置纸质、数字资源，开展多形式阅读。该计划专为0-3岁儿童提供阅读指导服务，通过鼓励家长与孩子共同阅读，以分享故事的方式，培养孩子对阅读的终身爱好，让每一个儿童都能够在早期阅读中受益，享受阅读的乐趣，从而达到提高儿童素质，促进全面发展的目的。
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0022-01引言未来社会的竞争主要是科技竞争，而科技的竞争最终是人才竞争。1.2推行公共图书馆+书店模式。