一、图书馆工作面临的挑战 随着信息化技术的发展，网络技术在图书馆中的应用逐渐广泛，信息化资源也成为了图书馆服务的物质基础。
有的馆长一上任就搞小动作，为了达到个人的目的，对一些老同志，或不同意见的人进行排挤，捏造事实，打击报复，搞得整个单位一团糟，工作无法正常开展，在本单位本系统中产生了极坏的影响。馆长的心理素质的高低与性格的好坏直接影响着其才能的发挥。
反之，一个不称职的馆长，即使在各方面都处于优越的条件下，也可能能给图书馆事业带来损失，甚至破坏。想赚了钱有机会再换个单位。不是越来越多的人不愿意去图书馆，而是图书馆在馆藏资源建设、服务方式、服务水平、服务态度等各方面已严重落后于时代的要求。
目前，有的地方的图书馆人员包括馆长的录用已实行向社会进行公开招聘的方式。中级职称24个，助馆3个，高级工1个。
12月24日《光明日报》以光明对话的形式，刊登了李国新、范并思、王子舟三位教授的呼吁：基层图书馆现状堪忧。
目前，世界上许多国家都先后颁布了图书馆法，一些国家的州、省还制定了地方性图书馆法。诚实有信、为人正直、心胸豁达、闻过则喜，不计得失、秉公处事、严于律已、遵纪守法的良好品行。
心中没有奋斗目标，图书馆工作就会停滞不前，甚至出现管理混乱、纪律松懈、工作疲塌、半瘫痪状态。一些图书馆认为图书馆事业发展完全决定于经济的存在，这其实是思想观念与理论研究中的盲点。
馆长必须通过自己不断地努力学习和实践，提高自己的文化修养，还要勇于面对自己的错误缺点，反省自己，改正自己，来不断完善自己的人格修养。一、馆长在图书馆中扮演的角色王子舟教授曾一针见血地指出：在人治体制下，图书馆馆长是图书馆的生命线。