馆长们在各自的专业研究方向都有很高的造诣，许多馆长都在各种学术机构身兼要职，这本身也可以反映出各位馆长的学术水平被社会和同行们认可，同时也说明了馆长们在各自领域都有着较高的成就。
各个图书馆还要根据本馆的实际情况制定一系列符合本馆馆情的志愿者管理制度，如《志愿者管理办法》《志愿者激励措施》《志愿者工作规范》等，明确志愿者的权利和义务，从而使志愿者管理工作从招募、培训、服务、考评到激励的整个过程，以及服务活动都有法可依、有章可循。更为重要的是图书馆应该提供充分的个人锻炼和发展的机会。
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）07-0041-01新形势下我国的公共图书馆事业取得了前所未有的成就，不仅馆舍面积、藏书量、人员素质、图书馆覆盖率等都获得了很大的进步，而且公共图书馆的自动化、网络化与数字化也成绩斐然。三、解决措施1.建立健全公共图书馆志愿者保障机制 建立完善的志愿者服务管理机构，规范志愿者的管理工作。许多图书馆在志愿服务岗位安排上以解放部分劳动力为着眼点，导致大部分有一定专业优势的志愿者也只能从事简单劳动，志愿者优势和服务意愿得不到体现，难以获得相应成就感和归属感，同时也忽视了读者的需求。
5.完善志愿服务的激励制度。一、公共图书馆开展志愿者服务机制的意义志愿者的另一种称谓我们比较熟悉：义工，在早期的港台电影中我们经常会听到这一词语，他是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。
图书馆志愿者服务涉及的内容是多元化的，它需要多个部门下的分工与协作，志愿者管理，如招募、考核、培训、激励等都是确保志愿者活动有效开展的环节，这一系列的工作必须有专门的部门负责进行统筹安排，有专人进行管理才能做好这项工作，具体措施为：2.制定志愿者服务机制相关规章制度，建立志愿者人才资源信息库。
同时也要注重风险控制，强化意外事故风险控制，规范职业行为。3.5.4优势>劣势并且机会<威胁如果分析结果是优势大于劣势并且机会小于威胁，说明被评估单位目前数字图书馆知识产权发展具有较大的潜力，但外部环境威胁比较多，应适当引起管理人员的注意。
3.2层次分析法确定各风险因素的权重层次分析法[9]所采用的得到权重的方法是两两比较的方法。对数字图书馆风险管理而言，知识产权风险的量化评估是进行风险管理决策的依据，要对数字图书馆的知识产权风险做出合理的管理决策，必须建立相应的评估体系对风险进行量化评估[2]
3.数字图书馆知识产权风险的评估3.1利用专家评分法进行数字图书馆知识产权风险的评估专家们对上节确定的每个数字图书馆知识产权风险要素进行评分。这样一种定量与定性相结合的方法不仅使管理人员掌握了风险，同时也使得被图书馆对自身情况有了清醒的认识，从而有利于它们制定下一步的数字图书馆知识产权管理战略。