在读者服务过程中，对于一些是技术性和专业型的读者，图书馆在开展服务之前应该对这些课题进行全面的了解，利用定向服务模式积极的开展专题服务或者专题信息服务。
网络技术给图书馆带来了机遇和挑战，将日益成为图书馆事业可持续发展的技术支撑。要把图书馆馆员看作是一种资源、一种财富，营造出一个有利于人才成长的工作氛围和环境，促使馆员创造性的完成各项任务。
（三）建立可持续发展的图书馆人才机制第一，要重视专业人才的引进。因此，图书馆必须继续加强印刷型文献资源建设，不断丰富印刷型馆藏文献信息资源。领导要培养馆员的主人翁意识，增强馆员的责任感、使命感，充分相信馆员，尊重馆员，给馆员一个自我发展的空间，让馆员参与图书馆的各项管理，推行民主决策。
我国的图书馆事业，长期以来实行以部门、系统为主体的组织发展体制，在这一体制下，我国的图书馆由文化部门进行统一业务管理。图书馆事业作为一种社会文化事业，同样面临着可持续发展的问题。
二、建设图书馆事业可持续发展的管理体制科学的管理是图书馆可持续发展的保障。
图书馆必须依靠先进的计算机技术，建设并优化高质量的信息资源如何重视公共图书馆工作，加强公共图书馆建设，充分发挥公共图书馆的作用，直接关系到学习型社会的构建。
许多图书馆已经或者正在建设学习型社会做贡献。它包括营造浓厚的学习氛围、健全推动学习的体制和机制、高度重视人力资源能力建设等内容，最终目的是不断提高全民的科学文化素质和创新能力，促进人全面发展。
随着社会的发展，在国家大力提倡学习型社会背景下，人们的目光再次聚焦到了人类文明的汇集之地――图书馆，以最大化的挖掘其带来的无限能量，利用其资源增强革新和提高生产力。这种落后状况极大地制约了公共图书馆在构建学习型社会中作用的发挥。