1馆员非专业化的趋势 图书馆员的非图书馆专业倾向是图书馆界一种较为普遍的现象。
另外，有统计数据表明，印刷型文献的借阅量整体占比呈现下滑态势，原因之一就是已有相当比例的读者使用在线电子资源和掌上阅读，越来越多的读者不用到图书馆就能通过网络获取信息资源。所以图书馆职员最好是一专多通，基于对现代图书馆和未来图书馆的准确理解和判断的基础上，给自己确立理论和技能上的思考和定位，这样才能满足工作要求。
笔者认为担忧不无道理，可为了合理优化人员配置、节约人力成本，图书馆部分业务外包早已势在必行。移动互联网络高速发展的环境下，新媒体的发展又拓展了图书馆的服务空间，微信、微博、APP等已成为图书馆的对外宣传的有效传播方式，也为读者提供了丰富的、深层次的、个性化的服务。图书馆人才需求也因此呈现多重取向，不仅需要既懂信息技术又懂专业知识的新型图书馆员，也需要有其他专业背景、善于管理、有自主学术研究能力或者有社会影响力的各类型人才的加入[1]。
除此之外，通过各种形式调动馆员积极性，参与未来发展规划，激发馆员发挥自身专业优势，从图书馆多元化的角度为读者服务，根据现有岗位结合自身专业和特长进行定期或不定期考核，奖惩结合，赏罚分明。4）图书馆实践也需要各个专业的人才参与其中，激发与活化图情专业人才的固有知识。
21世纪是知识经济的时代，现代化图书馆的竞争已由馆藏和建筑转向管理和服务。
图书馆参考咨询被誉为图书馆的心脏，是读者工作的重要组成部分，面向政府、企业、社会提供全方位的信息咨询。现在很多公司从过去的推销软件向软件服务发展。
就像豆瓣的书评和评分等级、当当发布一些新书讯息，这些都完全适合现在数字图书馆的发展情况，还能满足于图书馆建立自己的云计算系统。可以通过云计算上的接口直接进行数据读取，比如豆瓣中的电影影评、当当的网上书店和Amazon网上书店下单、京东商城的商品浏览等，有效地把图书馆的资源和全球的人进行资源共享，成为读者的个性化智能数字图书馆。
云计算技术一经问世就得到了广泛关注，云技术的发展可以解决很多图书馆网络信息的一些bug，还能推动图书馆自动化系统不断发展和进步。云计算的处理和计算都是和网络技术结合的，这些技术的实现还是通过计算机大量分布，企业的数据库和互联网也是相似的，这是一种资源互换的形式但是需要提供商支持，可以根据需要访问计算机软硬件资源和存储器