(5)动态性。
一、大学生参与高校图书馆管理的必要性图书馆利用馆藏和设施直接向读者提供文献和情报的一系列活动，称为图书馆服务工作。2.2对于大学生来说（1）提高道德修养和思想素质。
综合以上情况可以发现，高校图书馆的工作量由于自身工作的增加和实际用户的增多而大幅增加，但是高校图书馆实际工作人员并没有相应增加，出现图书馆工作人员不足与图书馆实际工作量严重超负荷的矛盾。针对这个问题，在高校图书馆引入学生管理员无疑是一种既能有效缓解图书馆人员不足的状况又能提高大学生实践能力的两相利好的选择。让贫困大学生帮助完成卫生清洁、图书上架、电子阅览室管理等工作获得薪酬，贴补生活，把主要精力集中到学习中，安心完成学业。
大学生待遇及活动经费少。这些丰富的阅历，势必为他们今后踏上社会做好充分准备。
他们相互配合，体验团队合作的苦乐。
高校图书馆应成立大学生服务者之家，提供场所和条件让他们自行开展经验交流会、文娱活动等，相互交流参与管理服务的工作心得。一、引言图书馆被誉为知识的宝库和喷泉，承担着培养人才的重任。
二、研究的基本情况对某高校图书馆2013年8月到2014年7月借阅期间流通部基础书库窗口（馆藏1990年以前图书）图书的借阅流通量有关数据进行统计，该基础书库中图书分类采用的是科图法（中国科学院图书馆图书分类法），图书出版时间是1990年以前的相关图书，图书面向大学生、教师及科研工作者，采取借阅一体的全开放借阅服务。对不清楚图书馆规章制度的借阅者进行帮助，使其掌握所需图书查找方式和方法，缩短借阅者的查阅时间以及提高图书管理人员的工作效率。
通过对各类图书流通量统计分析，要求图书馆相关管理人员需要对借阅量较大的图书，进行及时整理，方便借阅者查找，更好地为读者服务。1.提高图书馆相关管理人员专业技能随着信息技术的发展，图书馆管理人员需要与时俱进，增强计算机和网络技术方面的专业知识，加强业务培训工作，增加管理人员的创新意识，提高自身能力，为借阅者提供高效率的服务。