其实，高校图书馆服务融入课程管理系统的现状有调查结果显示，图书馆管理者普遍认为图书馆与数字化学习环境之间有密切关系。
图书馆的发展在于人才，人尽其才才是用人之道。传统纸质一统天下的局面已经被科学技术的飞速发展打破，现阶段，多种载体、文献相互依存、相互补充，共同并存已成格局。
在发展图书馆的过程中，要紧跟图书馆发展形式，积极吸收先进的图书馆自动化技术为图书馆的更好发展发挥重要作用。4、健全公正有效的人才激励机制。而且图书馆工作所需的图书馆学、英语、计算机等专业技术人员却严重缺乏，难以满足知识经济时代对图书馆工作人员的要求。
面对飞速发展的信息技术、数字化技术与网络技术，图书馆只有不断创新管理服务，才能赢得未来的发展。一、图书馆的人事管理创新。
数字化图书馆的产生式图书馆自动化技术日益成熟和图书馆现代化日益普及的产物，是图书馆自动化建设的高级阶段。
1.树立正确的人才观，打破旧的大锅饭的框框，按照效率优先，兼顾公平的原则，实行聘任制、竞争制、淘汰制，加快培养技术创新人才，提升现有人才素质，创造机会和空间使馆员才能得到发展，调动馆员的积极性与创造性。（四）建立健全古籍管理制度
而对古籍数字化的过程，是我们对传统文化进行综合整理的过程，更是对古人优秀的文化遗产再学习的过程，甚至可以借助古籍的数字化，让古老的中国文化借助现代信息技术得以传播，让世人领略东方文化的魅力，让中华经典活起来。我国南北方气候差异显著，南方高温多雨，极易造成古籍的霉变腐化，而北方干燥多风，干燥阴冷的环境极易导致古籍纸张脆化。
古籍作为我国优秀的历史文化遗产，其重要的研究价值还不被社会普遍认可，因此，加大古籍保护的宣传力度是做好古籍保护的前提，是赢得社会关注的关键。同年，国家古籍保护中心专门成立培训组，相继开办了全国古籍普查、编目和修复的培训班，起到了很好的模范带头作用。