还包括书刊荐购，编写新书通报等。
随着移动互联网时代到来和存储技术的日新月异，传统图书馆的工作方式已经不能适应时代的要求。单一的数字化产品不能满足用户的海量需求，接下来急需国内外权威发布和大数据模型支持。
1.3 专业人才素质缺失，服务能力不尽人意目前我国高校存在着专业管理人员素质偏低，专业馆员运维管理经验缺乏等现状。对不能胜任现阶段工作的馆员要加强专业素养培训，以便更好的为科研专业提供支持。造成严重的教育资源浪费。
随着数字图书馆崛起，图书馆管理员老龄化已经技术问题将更为突出。将各种不同载体、不同位置的信息资源用技术手段储存，便于跨区域搜索。
适应移动互联网数字化时代的发展需要。
这种低下的网络环境将势必影响高校图书馆的发展。我们最先在工会系统建立了四个协作小组，而后又在教育系统、科技资料系统建立了八个协作小组。
工会系统图书馆（室）也在活动中得到了锻炼和提高。由于厂领导带头参加，工人们由被动参加到主动参与，由仅参加读者活动发展到为工厂的发展建设献计献策，工厂上下显现出一派喜人景象。
（3）建立广泛的协作协调网络组织，使各系统图书馆（室）形成一支上下交错、纵横贯通的协作网络。连续组织了十届图书馆服务宣传周一条街活动。