以上内容是笔者在工程中的设计实例以及一些体会，有不尽合理的地方，望各位专家指正。
四、结语在物质需求日益增强的当下，作为一个县城的文献资料收藏中心，县级图书馆更应该充分利用地方文献征集整理工作，建立并补充完善一个属于本馆的独具地方特色的雄厚馆藏体系，为县城人民群众保存充分的文化资源。无论是自然灾害还是纷乱战事，对这些文献书籍都会造成不同程度地损害。
明确了地方文献的征集范围之后，大力拓展征集途径便是征集工作中的重要问题了。通常来说，地方文献的含义有广义和狭义之分。地方文献具有较强的地域性，县级图书馆应该结合当地特色用以确定本馆地方文献的征集范围和收藏重点。
要明确地方文献的征集范围，就要明确关于地方文献的概念内涵。古代地方文献是由历史传承下来的。
三、地方文献的征集途径征集整理地方文献工作是一项内容繁杂、需要细心的工作，也是地方文献工作的源头。
在地方文献征集整理工作中，本身也存在许多问题。并建立读者意见反馈和评价机制，实行多元评价方法，奖惩结合，激励其工作积极性。
2.1.2工作的低创造性和高强度，缺乏成就感和发展机会图书馆员的工作大多是文献和书籍整序、数据库建设和维护、借阅服务等，这种烦琐重复的工作耗费了他们大量的精力，加上高校扩招和工作时间的延长，高强度和低创造性的工作限制了他们的创造性，更不用谈工作创新，即使一些图书馆员有科研项目，也因经费不足等原因不能很好地开展，这使他们陷入身心疲惫的状态。另外，图书馆的评价激励机制不完善，没有读者反馈这一重要环节，干好干坏没区别。
同时，图书馆的工作性质决定了其社会效益具有周期性长的特点，工作成就也带有延迟性和模糊性，他们的工作成效很容易被人忽视，无法获得成就感和实现自我价值，跟教师相比，他们缺乏培训和进修的机会，职称晋升困难，难以真正施展个人的才华，更好地实现专业发展，这使得图书馆员对工作失去了激情，无法充分发挥自己的创造性和潜能。高等学校图书馆的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分。