在这种理念的驱使下，高校图书馆一是可以尝试在计算机网络环境下，以计算机管理为手段，只在图书馆的主出入口设立一个用以对读者实行管理和出、入馆手续办理借阅手续的所。
其中动力机制是指在图书管理创新过程中，主要受内外部动力的影响，内部动力主要是针对图书馆自身创新的需要，在网络时代能够清楚图书馆管理目标，以适应现代网络发展的需要。在图书馆管理中，其管理的目标是调动管理工作者的积极主动性，以激发其工作热情，努力的做好图书馆的本职工作，为更多的读者提供更好的服务[6]。
语言作为信息交流的重要工具，其表达不同，将会产生不同的效果。在网络化日新月异的今天，图书馆的要素、社会职能都发生着千变万化。最后，还要加大图书馆的硬件设施的投入，现如今，随着网络信息时代的到来，越来越多的图书馆管理呈现数字化，为了能够适应这种时代的发展潮流，图书馆管理部门对馆内部硬件设施的投入，应加以重视，同时利用图书馆智能化、自动化的系统，以进一步的优化图书馆管理。
就应有一套较为完整，从加工、传播到自动化存取的管理系统。让他们从内心的尊重和听从管理者的安排与管理，能够积极的参与到图书馆的各项工作当中，做好各项工作
因此，要进行经常性的读者调查，随时调查随时调整，以符合社会发展的变化。
要根据少儿的特点与图书馆的需要，让员工们的一言一行符合少儿图书馆的品牌特征。在管理上还要实行全面质量管理，各方面都要进行细致要求。
下面是对我国图书馆业务管理模式在信息化环境下变革的一个研究。一、我国图书馆业务管理模式的演变1.我国图书馆形态的演变具有近代特征的图书馆在我国出现的时间较短，在辛亥革命之后具有现代功能和作用的图书馆才相继出现，借鉴了西方图书馆管理模式，变革我国图书馆的管理模式，使其逐步实现了近代化。
所以必须对图书馆的业务管理模式进行变革，这样才能保证图书馆提供更好的服务，方便更多的读者阅读。现在的大多数图书馆是实体图书馆资源与虚拟馆藏资源并存。