图书馆的主要责任就是对地方文献进行保护与传承的同时，为读者提供更为优质的服务。
公共图书馆是针对全国群众的，它不分三六九等，坚持以人为本。以下，就对其现状和对策进行分析阐述。
[1]同时，大众型的图书馆与研究型图书馆的设计也缺乏一定的合理性，无法满足当今时代人类的阅读需求。尽管如此，行政级别越低，图书馆的状况越是有待改善，建设能力也有待提高。2.3 开放性特点公共图书馆的建设具有开放性的特点。
最后是公共图书馆的类型结构不合理，由于年龄层次的划分，成人图书馆的建设普遍比儿童图书馆的建设更受社会关注，这就极大的忽视了儿童的阅读需求。这种做法，能够是阅读得到更好的推广与普及。
公益性服务是公共图书馆的本质体现。
儿童处于身体知识发展期，对于阅读的量需求也是特别大，因此，应该增加儿童书籍的比重。种种原因都需要有专门的馆藏管理人员进行维护，然而，部门单位领导缺乏相关管理工作重要性的意识，减少管理人员的配置，最终导致导致图书馆在多数事业单位成为摆设，无法为单位内科研人员提供帮助[1]。
但是因为单位领导对管理理念存在一定的认识不足，导致人本管理理念不能有效的应用在事业单位当中得小型图书馆中。但事业单位当中的小型图书馆依旧以纸质图书资料作为主要内容，并未进行电子图书资源的引入与建设。
对于当前这个知识经济时代而言，事业单位中的小型图书馆要想实现良好的发展，最为关键的因素便是人，只有不断提高事业单位当中人的建设，才能使图书馆实现更好的发展与优化。对此，事业单位中的图书馆应该由专业且优秀的人员进行图书馆的管理，使图书馆能够为事业单位人员提供更为优质的服务，所以，要不断提升图书管理人员的工作积极性与业务素质，可以通过技能培训，使图书管理人员在责任意识与专业技能得到提高。