（2）学生存放财物安全得不到保障。
如馆藏文献的合理结构，读者阅读倾向研究，检索技术的探讨，期刊质量的调查等。三、定期进行轮岗实践为了全面了解馆内各岗位的工作流程与工作职能，以便更好的做好读者咨询服务工作，建立馆内岗位之间人员定期互换的轮岗制度是非常必要的。
二、加强在岗人员业务培训，提高业务素质。1.图书馆工作人员必须掌握图书馆学基本理论和方法技能，熟悉分类法、目录、工具书等知识。要提高为读者服务的实践能力，包括与读者交往的能力、组织能力和咨询能力。
再有我馆推出的课题跟踪服务，这项服务的推出既是为读者服务的一项新举措，既服务了读者，也提升我馆馆员素质，因为这项工作要求了解所服务科研人员的研究范围，针对此范围进行馆藏资源的搜集整理，更好的为科研人员进行服务。3.树立全心全意为读者服务的思想为读者服务是图书馆的唯一宗旨，是图书馆工作者职业道德的核心。
在图书馆工作，已经让我养成了轻声细语的说话、手机一直处于静音状态、走路的时候要尽量放轻自己的脚步等等习惯，这些习惯的养成其实都是为读者服务的一些最基本的前提。
图书馆工作人员是学生的一面镜子，他们的一言一行，对学生能起着重要的影响作用。对于以往图书馆较少与外界交流的工作来说，外包模式要求高校图书馆增强交流、学习的意识与能力。
这方便文献的查找与对文献目录的读取，从而形成一种规范，简化了传统的编目程序，方便借阅者对资料的查阅。（一）深入掌握读者需求图书馆在网络化办公中有了职能的转型与升级，在更大程度上成为了提供信息的中介者，因而要有以读者为中心的发展意识。
然而也存在一些管理问题，如前文所述的质量问题、依赖性问题、部分工作人员对新技术还不熟悉等问题。所以，图书馆应培养工作人员的监管职能。