为此，有必要建立专业馆员制度。
无责任意识或无责任担当的人不可能是合格的图书馆馆员，更不可能成为优秀的馆员。在日常的工作生活中，文明的语言及得体的仪表是管理人员也应具备的基本文化素质。
公共图书馆是通向知识之门，是为公众敞开的知识之门，是公共文化服务的灵魂。随着图书馆数字化、网络化的发展，要求图书馆馆员必须具有精深的的业务知识，丰富的文献信息和工作经验，全方位的职业综合素质才能胜任工作。图书馆是文献信息收集、整理、存储和传递知识信息的机构，它的业务包括图书资料的采购、加工、借阅、咨询、地方文献的搜集和数字资源的购置等程序。
实行竞聘上岗，加大图书馆专业人才的引进力度，使馆员时时有危机感和紧迫感，这样才能调动全馆员工的积极性和主动性，充分发挥馆员的潜能，提高服务水平。三、提高图书馆馆员素质的主要途径优秀的馆员是图书馆最重要的资源和财富。
2.3业务素质所谓的业务素质是指知识水平、专业化程度以及处理解决实际问题的能力。
拓宽每个馆员的知识面以提高他们的文化素质在工作中就很容易与读者产生共鸣，进而提高了服务质量，吸引更多的读者到馆。（三）高职图书馆馆员心理健康问题的主要表现1.社会适应不良。
一些馆员在工作、学习、生活中不能正确处理好理想和现实的矛盾，遇到挫折会产生强烈的心理失衡，并诱发不良情绪，乃至形成失落情绪，如嫉妒、自卑、妄想、愤懑、抑郁等。能否协调并形成和谐的人际关系，也是馆员心理健康的指标之一。
④要保持平静的心态，善于协调与控制自己的情绪。所以，健康的心理素质是馆员良好职业道德修养的必要条件。