3.开馆时间的限制 对于大部分图书馆而言，开馆时间都具有一定的限制性，例如学校图书馆的开馆通常为白天和晚上，但是大部分公共图书馆在晚上是闭馆的，而且开放为人员稀少的日常时间，周末也是闭馆状态，这也让图书馆为读者提供的服务时间非常有限。
无论是社区政府还是社区团体、社区居民，将会对公共图书馆给予厚爱，增加期盼值，增加对它的投入力度，这是所有公共图书馆都应刻意追求的良性发展模式。图书管理人员队伍的整体素质也在不断改善提高。
3.社区文化建设存在的问题3.1行政力量、社会力量、群众力量缺乏有效结合这个问题导致了社区文化建设中出现一些薄弱环节。在这样的新形势下，社区文化在城市社区总体建设中的重要性更加突显，对城市社区发展也具有深远的意义。社区服务部分缺乏合力。
这种社区体制将会替代我国原有的街道居委会体制，成为城市发展的基本结构。3.2对社区文化建设认识不足对城市社区建设特别是文化建设关心重视程度不够。
公共图书馆参与社区文化服务，形式上、内容上都是多样性的。
公共图书馆是一个地方的文献信息资源中心，除了图书、期刊、报纸等传统纸质文献外，还有大量现代文献，如电子图书、电子报刊、试听资料等等，涉及了社会科学、自然科学等各个领域。（五）古籍管理部主任岗位职责古籍管理与保护是一个市图书馆任重而道远的工作，首先必须在思想上提高认识，加强对古籍保护的重视程度。
二、各岗位设置及职责改革具体方案由于馆长是由组织部门统一任命的，所以本次改革方案将对副馆长岗位进行重新聘任，副馆长岗位职责及任职条件如下：（一）副馆长岗位设置及职责（1）协助馆长履行各项职责，并对分工主管的工作全权负责;（2）馆长不在岗时，全面履行馆长职责;（3）负责组织实施日常业务工作，协调解决各部室业务工作中遇到的问题;（4）主持馆务领导小组办公会，部室主任联席会，全馆职工大会，计划、组织实施、检查和总结全馆业务和行政工作，并负责向职工大会报告工作;（5）负责签署各项财务报表、业务合同等与财务相关的审批手续;（6）组织落实图书馆资源建设规划，书刊及电子资源经费预算，业务设备购置意见等，提供馆领导集体审定;（7）组织制订图书馆业务建设规划，制订和修订业务工作条例、工作规范、岗位职责、工作定额，并组织贯彻落实，进行考核;（8）组织规划图书馆布局、优化阅览环境，更新家具，给师生和工作人员营造良好的读书、工作环境和氛围;（9）按照需要考察调研和更新专业设备、网络设备和软件，使图书馆跟上时代发展;（10）制订计划，并组织实施全馆干部职工业务培训、进修，学历教育以及实习馆员的培训工作;（11）组织馆员开展图书馆学、情报学、图书馆现代化技术应用的科研工作、馆内外学术交流，提高图书馆整体科学研究水平;根据各部门的工作性质、内容以及业务范围，并参考其他同样规模图书馆的岗位设置情况，制定我馆各部门岗位设置及职责。随着知识经济的蓬勃发展，我市响应国家的号召努力加强文化建设的形势下，图书馆发挥着重要作用，而实行图书馆岗位责任制，进一步加强单位人事管理的科学化、规范化和制度化，也是响应国家和省、市有关文件精神的具体做法。
竞争上岗。能在所竞聘的岗位上胜任工作;服从领导，听从安排，积极承担图书馆分配的各项工作任务;近三年年度考核结果为合格及以上等次。