真人服务特有的新颖流程，会为院校以内的图书馆，增添进展的新时机。
基层图书馆作为保障群众基本文化权益，作为兑现公共服务均等化重要部门，可由宣传、教育主管部门牵头，直接到山区举办励志讲坛公益讲座，把读者服务送到学校，送到学生面前。在当前西部经济发展的现状下，基层公共图书馆想要竞争中取得更好发展和进步，不同地区应该从自身地区发展的优势进行充分的考虑，建立起适应地区发展的基层公共特色图书馆。
1.1人才队伍综合能力偏低因为西部地区基层公共图书馆受到地区偏远，经济发展水平较低等其他各方面因素的影响，造成其图书馆的综合素质能力水平偏低，同时很多优秀的图书馆人才不太愿意来西部发展，使得西部地区基层公共图书馆人才数量匮乏。因此相对而言，图书馆也逐渐开始存在竞争的压力，所以基层公共图书馆必须将读者放在核心主体地位，不断地更新和优化馆藏资源，构建特色化个性化的文献资源馆藏，提供更加良好的服务[3]。给未成年人指引知识改变命运、读者改变未来道路，让未成年从小就树立起良好的思想和追求。
在市场经济环境下，读者除了可以去公共图书馆进行读书之外，还有很多其他地方的选择。那么图书馆作为人们进行精神文化汲取的场所，该怎么提供一种特色的服务才能更加吸引读者群体的注意尤为关键。
西部地区公共图书馆整体发展水平相对落后，具体来看，其主要存在以下方面的问题。
4.结语综上所述，本文主要从西部地区基层公共图书馆服务现状和出现的问题入手分析，从图书馆的整体规划，综合人才素质培养以及宣传推广等不同方面进行重点的研究，对图书馆采取和提供的特色化服务进行系统的介绍和分析。改变目前落后的管理方式，建立层层负责制，从期刊订购、增删、登录、排架等各个环节调动期刊工作人员的积极性，避免倦怠情绪的产生，使工作队伍更加稳定。
对于出现倦怠情绪的期刊人员，我们要互相关心、互相帮助，让他把胸中的郁闷、倦怠宣泄出来，以饱满乐观的态度投入到工作中。加强期刊工作人员的素质，可采取继续教育方式，开阔他们的视野，补充更新他们的业务知识，使他们在工作中更加自信，不会因对工作力不从心而产生紧张、焦虑及不适应感。
有些人认为期刊阅览室工作人员工作真轻松，不需动脑筋，坐在哪里看管好报刊杂志和保证安静的环境，这种看法表面看来是羡慕期刊馆员的工作环境舒适、劳动强度较低，实则是轻视期刊阅览服务工作。因此，正确分析期刊工作人员倦怠情绪产生的心理成因，探讨克服倦怠情绪的有效对策，对于稳定期刊工作队伍，加强人员素质，提高期刊服务工作水平和质量，有着十分重要的现实意义二、图书馆期刊报务工作中倦怠情绪的成因分析1.社会因素期刊阅览室工作，在人们的意识中就是平时除了整理乱架期刊，修补损毁期刊报纸，解答读者简单的咨询，外借外，就是负责打扫室内卫生等体力活。