总而言之，在互联网+时代，公共图书馆应把握机会，引入互联网+战略思维，进行服务创新，不断提高服务质量，增强服务的主动性、专业性，从而提高公共图书馆的影响力，为国家的公共文化事业发展贡献一份力量。
图 书馆应对不同层次的管理者进行相应的能力的强化和培养（一般来说，管理层次高，对组织和协调能力要求就越高，对操作能力的要求越低。现如今各国的竞争是科技的竞争，也是人才的竞争，人才是发展的前提，这就要求大力引进高层次人才，加快人才资源的开发，既是推动科技创新的现实要求，也是积累发展潜力的必然选择。
这对传统图书馆来说，既提出了挑战，又带来了机遇。中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0067-0221世纪是计算机信息化、网络化的时代，是知识、经济繁荣昌盛的时代这种分配原则和分配办法实际上就是要建立一种图书馆大文化和图书馆激励机制，以鼓励和倡导每个工作人员充分发挥其能力。
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0067-0221世纪是计算机信息化、网络化的时代，是知识、经济繁荣昌盛的时代。图书馆的信息也在不断的更新发展，图书馆馆员只有不断对新的知识进行学习，才可以将其知识结构进行完善，继而提升了自己的素质，为服务读者打下良好的基础。
馆员还应该具有自强、自尊、自重的精神，热情、主动的为读者进行服务。
一、图书馆馆员应具备创新能力近些年来，图书馆作为支柱产业为读者提供许多文献资源，使更多读者对自己的专业领域有了深入的了解，为他们进行专业上的深造提供了非常便利的条件。信息推送技术是依据一定的技术标准或协议，自动从信息资源中获取需求信息，并采取一定的方式有规则地将信息传输给用户的一种技术[4]。
所谓个性化信息服务技术，是指以用户为中心，根据存储和即时数据资源实现用户个性化需求的一系列支撑技术，比如信息过滤、数据挖掘、信息推送等。数字图书馆的检索系统主要包括基于分类主体目录和关键词匹配这两种形式[6]。
五、结语网络环境下，数字图书馆对个性化信息服务技术的运用对于用户服务创新和自身管理转型具有重要意义。信息推送技术有效改变了人们过去获取信息、利用资源的方式，缓解了信息超载现象。