由于人们整体素质的提高需要一个过程，所以图书馆领导一定要健全完善相关的制度内容，明确规范信息学习的时间、地点、内容、任务、目标等等，并严格按照规范予以执行。
五是开发人的潜能，最大程度地利用现有人力资源，使人力资源达到最优组合。从一定意义上说，现代图书馆文化的实质就是图书馆管理的人化。
馆员是高校图书馆的文献信息资源的最初的接触者。这也体现了图书馆工作的服务性。[1]这是为了符合信息社会发展的需要，为图书馆下的新定义。
高校图书馆馆员具有一定的专业知识和较高的文化知识水平，这就意味着其必须成为高校图书馆文化建设的主力军。4.图书馆文化图书馆文化，一般是指由图书馆工作者在一定的社会条件和长期的图书馆管理实践中所创造、积累、发展并共同拥有和享用的物质成果与精神成果的总和。
图书馆是汇集知识和文化的场所，正是通过历史的传承与发展，在长期的社会实践中逐渐地形成了图书馆文化。
馆员成为高校图书馆文化建设的主体，是由他们工作的实践性所决定。今天，网络速度不断提升，通过网络可以很快检索到本馆没有的信息。
第二、移动图书馆具备集成管理系统所有的优点，可以实现馆藏查询、续借、预约、挂失、到期提醒等基本功能，还拥有功能强大的一站式搜索引擎，可以通过一次查询对馆内外的中外文图书、期刊、报纸、学位论文、标准、专利等各类文献进行全面整合，依托云服务架构，可传递获取全国700多家图书馆资源。（四）文献信息传递服务。
昆明理工大学图书馆也于2013年5月获得教育部科技查新工作站建站资格。图书馆电子阅览室提供上网聊天交友、制作个人网页、浏览新闻、阅读各种电子书刊、欣赏在线音乐、影片等娱乐休闲服务，学生们能够放松紧张情绪，学习之余到电子阅览室尽情领略网络和多媒体技术的无穷魅力。