同时，文献共被引分析结果也显示，超过一半以上的被引文献来自于国外，这既表明国内图书馆嵌入式服务研究者十分关注国外该研究领域的最新成果，紧跟最新研究趋势。
1.2 重视对人才的培养要定期组织开展对馆员的培训，通过利用现有的资源条件，帮助馆员掌握最新技术，同时对人才层次与学科结构加以改善，促进馆员尽快成为复合型人才。只有这样才能跟上时代发展的脚步。
所以，要改变以往的传统观念，改变特权与封闭思想，要最大限度利用闭架的保存本。作为图书馆馆长，要将馆员放在心中，只有这样才能激发馆员工作热情，提高图书馆的管理效果。馆员要通过这些细节，体现人性化服务，让读者感受到温暖，从而减少这些不良行为。
要认同馆员的价值，这比金钱的作用还要重要。教师与学生是高校图书馆的主要服务对象，因为高校科研与教学的主体是教师，所以图书馆的很多服务是为教师设立的，比如教师参考室就禁止学生进入，并谢绝一切校外读者入内，另外，一些书刊也禁止非专业读者借阅等。
另一方面，虽然高校图书馆内的读者一般层次较高，但是也有少部分人素质很低，所以图书馆内也经常出现损书、毁书和盗书的情况。
环境优美、布局合理、采光良好等都有利于读者调整情绪，实现读书效率的提升。在实际工作中，要切实把传播民族优秀文化，弘扬民族文化精神。
这样就会严重影响图书馆工作的正常运转和交流，也会制约整体的工作效率。制度意识也就是我们通常所说的有关图书馆制度的宣传教育或思想政治工作。
其主要原因是缺乏配套的细分制度，缺乏保证分配制度落实的细则，也缺乏平时的监督机制。这些制度应详尽、全面，一般包括：借阅制度、采访制度、检索制度、典藏制度、人事制度和经费制度等[3]。