具有民族性图书馆会吸引一大批始旅游者参观和学习，这样就能够进一步发展图书馆参观游览的旅游功能，促进地方之间社会和文化交流，为和谐社会创建提供一个全新的条件和途径。
2.完善绩效考核和竞争机制在图书馆工作过程中，制定科学合理的考核机制，能够激励整个职工队伍专业素质的提升，推动职工工作作风的转变。一方面对于一些学历层次较低的职工，由于其自身文化知识结构的限制，其只能在传统的服务岗位中按照过去的工作流程按部就班的开展工作，其缺少对图书馆业务和开发的基础和动力。
三、新时期背景下加强高校图书馆职工队伍素质教育的途径分析1.强化职业道德建设 面对新时期社会对高校图书馆工作提出的全新要求，在图书馆工作开展过程中，要求我们必须全面是树立读者第一，服务至上的原则，这是高校图书馆职工队伍职业道德中不可缺少的内容之一，同时也是职工职业道德中的核心和本质特征的基本体现。在高校图书馆工作过程中，需要我们必须同不同的工作部门进行合作和共事，因此，对于工作人员来说，没有良好的协同和合作能力，就难以高效的开展图书馆工作，同时，高校的领导部门还应该发挥其应有的协调和组织作用，指出整个职工队伍的发展目标和发展方向，妥善对资源进行高效分配，积极地解决职工队伍中存在的各种问题。图书馆职工在工作过程中不仅要熟练的使用自己的专业知识，还需要能够对不同领域的专业信息文献进行全面和综合的分析，从而为用户提供所需要的各种文献信息和信息资源，解答读者在各个领域和各个学科的之间的知识咨询，提供相应的文件综述、信息处理和分析的服务职能。
4.积极组织多种形式的学习和培训针对高校图书馆职工队伍文化素质和专业素质低的问题，图书馆应该为每一位工作人员制定完善的学习和培训计划，定期组织职工人员参与图书馆学、计算机技术、网络技术及外的其他学科等内容的培训和教育，不断加大对图书馆工作人员的培训力度，举办定期和不定期的专业知识讲座，组织职工到其他高等院校去参观学习，鼓励馆员终身学习，在工作中和业余时间主动学习各种必要的知识和技能，使得他们更加出色地胜任工作汶川县的羌族碉楼始终羌族文化中一个重要的组成部分。
在很多地区逐渐建设了具有民族特色的民族图书馆，很多图书馆逐渐成为一个地区地标性建筑和文化艺术中心，因此，图书馆势必将会成为群众和外地游客前来参观和游玩的另一个重要景点。
民族地区图书馆在及时跟上时代发展的前提下，还要照顾少数民族几百年，甚至几千年来所形成的本土优秀文化。再繁忙的工作，也是由人来完成的，而且是必须要做的完美。
要是想让图书馆借阅台的工作性质有所转变，就要重新定位高校图书馆在高校发展中的地位，让广大读者对其有个新的认识，快速走出图书馆属于从属地位的误区。高校的图书馆是科研和教学工作的辅助部门，而身为图书馆借阅台的馆员们，他们需要的是和师生面对面的接触，不仅如此，还要开展图书馆的借还工作。
而另一方面，借阅职工的单一性也被忽略了。这就使得图书馆的研究工作，形成了一个越来越受读者关注的问题。