联合学校社团开展了各类社会实践活动，走进街道幼儿园、小学，团队成员多次被评为校级优秀学生干部。
同时加之政府投入的资金有限，根本就无法满足图书馆联盟的实际需求。同时还应该建立科学的人才选拔制度，从而为图书馆联盟的正常运营提供有力的保障条件。
此外还有部分人的观念比较落后，不支持图书馆联盟的建设，在很大程度上阻碍了图画馆联盟的发展。（二）有利于提高整体经济效益图书馆联盟是让各个单独的图书馆形成一个有机的联合体，参与建设的图书馆可以在彼此之间达成共同的协议。由此可见，图书馆联盟建设不仅是时代发展的必然产物，而且是知识信息时代的发展方向。
同时还实现资源的共享，让各个图书馆的文献被读者所查阅和使用，从而促进我国信息时代的发展。图书馆联盟主要是指各个图书馆为了有效的实现资源共享而形成的一个完整的联合体。
三、网络环境下图书馆联盟的思考（一）不断引进和研发先进的技术技术是第一建设和生产力，因此图书馆联盟的建设必须需要先进的技术作为支撑条件。
这主要是由于图书馆的网络化、自动化的不平衡发展，使得图书馆的标准化和规范化程度比较低。薪酬是馆员到图书馆工作的原始动因，良好的薪酬待遇是馆员生存和发展的基础，是其个人工作成就大小和社会地位高低的重要标志。
图书馆有了明确的使命、价值观，就能使馆员的思想和行动集中到完成图书馆目标的轨道上来。因此，从图书馆文化建设角度探讨培育馆员归属感的策略对保障图书馆健康、可持续发展具有重要的理论及现实意义。
模范人物往往是图书馆价值观的人格化，其思想观念、工作精神具有引导作用，模范人物形象的树立表示只要每一个馆员认真工作，有突出贡献都可能成为模范和榜样，对其事迹的宣传更能激励普通馆员。通过组织技能比赛、文明服务比赛、集体出游、职工运动会、文艺表演、年节慰问等活动，使馆员之间、馆员与管理层之间能够发现共同的爱好和兴趣，在陶冶馆员的情操和融洽馆员间的感情氛围的同时，培养馆员对图书馆的感情，促进图书馆的和谐。