[论-文-网] 参考文献 [ 1 ] 桑健编著,图书馆学概论,大连:辽宁人民出版社,1985. [ 2 ] 徐引篪,毛 军,图书情报工作动态,3 (1999) ,7 - 10. [ 3 ] 袁大发,图书情报工作动态,3 (1999) ,14 - 17. [ 4 ] 严怡民,严 冬,图书情报工作. 8 (1999) ,3 - 5.。
在独立学院图书馆中，馆员是读者与图书之间沟通的桥梁，因此独立学院图书馆人力资源管理中，抓住了对人的管理就是抓住了管理的核心。在独立学院图书馆中，实施激励管理、最大限度地开发和利用图书馆人力资源
也有的图书馆联合数据商共同开发图书馆APP。它是以阅读的内容来给微阅读下定义。图书馆可通过互动平台推送社会热点信息、名家名言、经典微讲座等方式让读者在微阅读中对更深层的知识产生兴趣，从而展开新一轮的知识探索。
2.形式多样化。面对如此庞大的信息量，人们如何去驾驭？很明显，传统的阅读方式不再能满足我们的需要，微阅读应运而生。
（三）微阅读环境下图书馆的服务方向读者习惯和读者体验一直以来是图书馆服务拓展和创新的立足点。
2.Web时代。所谓个性化信息服务，是指能够满足用户的个人信息需求的一种服务，它根据用户的特性提供具有针对性的信息内容或系统功能，在某一特定的网上功能和服务方式中，设定网上信息的来源方式、表现形式、特定网上功能及其他网上服务方式等，主动地向用户提供其可能需要的信息服务[3]
【内容提要】对数字图书馆这一庞大信息系统应进行全面质量管理。具体包括：性能、可靠性、安全性和经济性。
原材料，主要指信息源的质量。其质量管理的实现方式就是把每一个工作人员的积极性与责任感调动起来，在各项工作中以预防为主，用防治的方式来控制每一道工序的质量，从而达到高效率、高质量的工作水平。