还有很多高校在进行校园文化建设过程中存在很大的盲目性，过度的推崇西方文化，对于西方的教育理念和教学方法没有经过有效选择的情况下就应用到教学中，导致了学生过度重视自我，在学习和生活中过度的以自我为中心，学生的合作能力和合作意识不高，这也就限制了校园文化的健康发展。
另外，作为一名合格的图书馆员，为了跟上时代发展的需要，也必须肯于钻研业务理论，努力学习新知识与新技能，不断进行知识的更新与补充，提高理论水平与管理能力。具体内容应根据受培训对象的不同特点和不同需求而定。
3.相关学科知识教育美国图书馆学家谢拉曾经说过：最精锐、最有实力的图书馆员，是那些带着广博知识或某一门专业知识背景而进人图书馆行业的人。作为科教兴国伟大战略的重要措施，继续教育在人才开发与培训中发挥着越来越重要的作用。脱产学习：鼓励在职人员攻读双学士学位、硕士学位、博士学位等脱产学习方式，培养图书馆研究开发型人才。
包括个人参加单位组织的学习，也包括参加电大、业大、夜大、函大、自学考试、研究生课程进修班等学历教育形式。特别是在社会主义义市场经济条件下，加强图书馆人员职业道德教育尤为必要，应列入管理者的议事日程，常抓不懈，并落实到馆员的实际行动中。
第三，继续教育有助于增强图书馆员的竞争意识，从而培养学习的自觉性，对良好馆风的形成十分有益。
参加短期进修：组织馆员参加各种学习班、培训班，以提高他们的专业知识和业务技能，以尽决适应新的工作需要。就公共图书馆和高校图书馆对比而言，公共图书馆自动化建设起步较晚，资金投入力度较小，两者发展水平存在明显的差距。
结论综上所述，图书馆自动化建设已经成为必然趋势，尽管在实际工作开展中可能遇到一系列阻碍，但是仍然需要坚持与时俱进的理念，加强图书馆工作人员队伍专业素质建设，利用现代信息化技术为读者提供更加优质的服务，推动图书馆自动化建设持续发展。随着计算机技术使用的日益频繁，办公室自动化技术也得到了广泛应用，人们之间信息共享和交流获得了极大的便利，在图书馆建设中，自动化优势也愈加明显，相较于传统图书馆能够更好的适应时代进步和发展。
充分利用数据库系统，能够为读者提供更加优质的服务，在知识的海洋中畅游。而在图书馆方面，自动化建设过程中，对技术不断的完善和创新，加之国家资金投入的大力扶持，在实际工作开展中取得了较为可观的成效。