由于一些自身特殊原因及职业的竞争压力，高校图书馆的女性馆员会出现心理焦虑和对工作的恐惧感，如何调整将直接影响高校女性馆员的工作积极性及工作效率，同时将影响高校图书馆的整体发展。
2 针对开放式图书馆中存在的读者问题制定的对策2.1 提高公民道德素质其实图书馆内存在的大喊道叫、不尊重旁人感受的脱鞋打鼾、偷书等行为其实说到底都和公民的基本道德素质具有很大的关系。有些学生就只使用书店里面的专业书籍自己不买，虽然图书馆的本质目的就是给人们的阅读提供更加便利的条件，但是并不代表着读者可以肆意毁坏甚至偷窃图书。
他们造成的问题也主要是破坏图书馆内的秩序。简单来说就是他们将图书馆当成了休闲放松甚至小憩的地方。通过强制力帮助读者形成正确的认识。
需要说明的是只是一小部分人是这个样子，大部分人还是能够自觉遵守秩序的。公民在图书馆内的表现体现了其基本素质。
图书馆虽然是一个为公共服务的地方但是也正因为如此我们在做事的时候就要考虑到其他人的感受。
在开放式图书馆进出的学生其中很大一部分是各个高校的大学生。高校图书馆要想充满生机和活力，出现蓬勃向上的发展局面，首先需要图书馆领导通过继续教育来不断更新管理思想，学会先进的管理方法，努力提高自己的管理水平[3]。
我们可以根据各个高校图书馆工作的实际情况，并根据不同层次人员的不同要求，有针对性的聘请专家与专业技术人员，对高校图书馆馆员进行各种培训。3 高校图书馆馆员继续教育形式的多样化信息时代高校图书馆所需要的全方位、高素质、具有多学科、多类型人才不是一次学历的获得就能造就的，要通过毕生的学习、不断接受教育才能形成[8]。
这些图书馆馆员在知识结构上存在一定的缺陷。在这种情况下，同用户交流沟通，如何推销信息和与人相处，这些问题都是馆员必须面对的，而且直接影响工作的效率，这样一来高校图书馆对馆员交际能力的培养，也是继续教育必不可少的内容。