国内图书馆读者群比较单一，入馆读者大多是在校的学生、刚毕业不久的学生和退休的老人。
内部培训由各业务部门指派经验丰富的老馆员面向全馆馆员进行各项专业培训，并进行轮岗实操，以让不同部门的馆员能加深对图书馆的了解和业务水平的提高。2 素养提高2.1 鼓励馆员入党高校学生辅导员的入职要求需为中共党员，因为他们作为学生导师，会直接影响到学生今后的人生。
馆员应时刻紧记，自己的每一行每一言都可能会给学生灌输着人生观和价值观。0 前言网络时代的到来，高职院校的师生习惯于依赖网络上各种其它资源，而很少利用图书馆资源来解决自己的文献需求。越来越多学生读者喜欢在网上找文献资源，而不愿意去利用图书馆。
图书馆馆员应用心去尊重自己的职业，用心去服务每一位读者，用心去提升自己的素养，从而用心去充??自己的生活。无论是党员身份的馆员，还是有入党意向的馆员，他在日常服务中时刻紧记自己的身份，以一颗真诚的心去服务读者，以严谨的态度去对待工作，以积极的思想去提升自身，同时也会在无形中影响着其他馆员。
许多图书馆都会摆放各学院的展览，但在展览的同时推出相应主题的书展，这会吸引更多的读者去借阅图书。
图书管理员是另一位大学导师，馆员除了影响图书馆勤工助学的学生和到馆做义工的学生外，更多的是在日常服务过程中影响广大的师生读者。7.提高勤工助学的待遇 高校图书馆的工作量和劳动强度大，参加勤工助学的学生一般家庭经济比较困难，并且大学一、二年级的学生较多，女生较多，他们参加勤工助学活动除了得到锻炼外，减轻经济压力是一个重要的目的。
5.定期交流工作体会 学生参加图书馆勤工助学工作实践，是学生步入社会的开始，既感到新奇，又有着兴奋。必须要有一套行之有效的规章制度来保证正常的运行，才能持续科学的发展。
规章制度是图书馆馆员的行为准则，学生到图书馆虽是勤工助学，也应该严格按照规章制度来工作，但学生馆员是否遵守了规章制度则需要有完善的监督评价机制来反馈。2.注重培训 高校图书馆是学校文献信息典藏，提供服务的脑力劳动和体力劳动结合的学术和服务部门，内在蕴含着科学规律和一系列技术，并不是任何人员上岗就会适应要求。