单位的凝聚力越强，成员对单位的工作越忠诚，干劲就越大，工作也越好协调，集体战斗力越强。
（一）组织体制问题由于体制原因，普遍农村还没有独立建制的图书馆，图书馆服务只能由文化站兼顾。以县级图书馆为龙头带动乡镇图书室、村级的农家书屋，形成上下联动，横向共享的图书馆服务体系。
面对如此的状况，武鸣县城厢镇文化站工作人员黄泗全感到无奈：我们经常被抽去下乡搞征地、计生、‘乡村清洁卫生活动，图书室无法得到正常开放。通过高标准新建18个乡镇公共图书馆，完善区图书馆软、硬件设施建设，村级图书馆试点建设等公共文化服务设施建设，初步形成了以区图书馆为总馆，以18个乡镇图书馆为分馆，以村级图书馆为支馆，以数字图书馆为补充，互联一体、辐射全区的公共图书馆服务体系[5]，即平桥模式。三、农村公共图书馆服务体系建设的设想和建议 改革开放后，特别是近些年来，我国图书馆事业得到各级政府的高度重视与大力支持，发展很快，取得许多的成绩，但我们也要清醒地认识到，我国图书馆事业与发达国家相比尚有比较大的差距，区域、城乡发展不均衡的现象普遍存在，图书馆服务网络不建全，西部地区特别是农村地区图书馆的发展严重滞后等，我们应该重点关注，采取措施，不断改进[2]。
但由于缺乏国家立法保障，地方法规的执行情况并不乐观，一些长期以来制约事业发展的瓶颈问题未能得到彻底解决，有些问题在新形势下愈发突出。引言公共图书馆服务体系是公共图书馆设施、资源、服务、保障制度架构的统称[1]，其含义包括了图书馆硬、软件设施，文献资料信息资源，人力财力，保障机制等要素构成，具有服务功能的一个有机整体。
由于文化站工作的综合性，受多部门多头领导，各类服务功能发挥难以平衡，加上由于人员少、图书室简陋，平时只能提供简单的图书报刊借阅服务，尚未完全具备公共图书馆服务功能。
但是，由于这种架构松散，资源配置低，功能小，还没有构成有机整体，只是雏形架构，其服务只处于低层次进行。图书馆馆长的价值观念在图书馆精神培育中占有重要的地位，因此要在图书馆文化的发展中，不断加强图书馆馆长文化的营造。
高校图书馆文化形成后，不仅对图书馆的工作人员和读者产生影响，还会对整个校园和校外的社会产生一定的影响。高校图书馆的品牌服务可以促使图书馆馆员针对不同的读者提供更优质的个性化服务，是促使高校图书馆改革和管理的重要方式，适应了高校图书馆和学校教育改革的发展潮流。
图书馆作为高校基础设施建设的重要组成部分，往往具有丰富的图书资源优势和人才、技术优势，形成自身独特的文化模式和影响力。高校图书馆精神的培育需要不断规范图书馆内部的道德行为。