一方面可以提高读书月活动的地位，另一方面可以扩大影响，群策群力。
图书馆要建立健全人才激励机制，以奖励机制促进工作人员提高服务质量，让图书馆工作人员在满足自身发展需要的同时，不断满足图书馆的发展需要。另外，图书馆的管理员专业素质不高，缺少相关的管理知识，专业技术不过关。
2.对现有工作人员进行专业知识培训随着县级图书馆的发展，管理人员必须提高自身的素质、专业知识才能满足图书馆的发展需要，这就要求图书馆对现有工作人员进行专业知识培训。图书馆的图书由于管理设备落后，出现虫蛀、发霉等情况，降低了图书的使用价值。2.引进新设备，促进管理现代化我们应该正视我国与发达国家之间的差距，加快向信息化时代发展，利用信息技术提高信息资源的使用效率，促进图书馆事业的发展。
中图分类号：G258 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）09-0046-01开放以来，随着经济的发展，人们对图书馆的关注度增加，图书馆事业得到迅速发展。二、县级图书馆的发展策略1.建立适合本县图书馆发展的地方法规正是由于社会上重视物质文明投入，忽视精神文明投入，图书馆受到资金限制，图书更新速度慢，不能满足读者的需求，这使得县级图书馆的读者越来越少。
例如，根据调查现实，到2014年为止，我国县一级图书馆的数量已经超过3000家，半数以上的图书馆发展状况达不到国家法定标准。
例如，图书馆对湿度控制不到位，温度控制不合理，阳光照射强度过大等。定期举办讲座，邀请有关专家对农民工及下岗人员开设再就业指导课程，提供就业信息。
加拿大多伦多公共图书馆开设的拨号听故事活动，是一项针对儿童阅读的有趣服务，12岁以下的儿童在一天24小时内的任何一段时间里，都可以给该图书馆打电话，图书馆提供多种语言的讲故事服务，以此来保持图书馆与小读者的交流与沟通[3]。图书馆还向社会提供一些就业培训信息，帮助新移民打通语言难关、免费提供必要的求职帮助，如向他们传授撰写求职信、制作简历以及进入面试环节的各种技能[5]。
为发育障碍的儿童及有精神障碍、身体残疾的青年人开办创意工坊。1.3 残障人士服务案例克罗地亚首都萨格勒布市公共图书馆的敞开图书馆的大门服务项目以促进阅读、终身学习和包容发育障碍儿童和残疾青年为宗旨开展活动。