然而，公共图书馆内的工作人员数量却没有随之增多，导致公共图书馆工作人员的工作量越来越大。
（2）在信息共享方面，首先图书馆可以利用馆藏信息资源及时向企业提供市场和政策信息，课题咨询、远程信息查询和传送，发挥竞争情报优势，为企业决策提供依据。图书馆可以利用自身的信息搜集能力，广泛获取网络信息资源，并进行信息筛选与核实，再运用专业的信息组织方法对资源进行分类，设计相关模块做成特色资源，并实现信息导航服务。
首先要建立准入制度，在人员能力、学历、专业、职称和年龄等方面要有较高的标准，保证图书馆工作人员的整体素质。中图分类号：G4文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.17.077大学生就业问题一直是社会各界关注的焦点，随着高校不断扩招，毕业生的就业压力也在不断增加中图分类号：G4文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.13.078随着网络技术的快速发展和移动终端的不断涌现，传统的阅读方式和信息获取路径都经历了翻天覆地的变化，因此也催生了移动阅读和知识服务这样的新服务模式。
最后，用户作为服务机构的核心对象，图书馆要创造相应的平台或条件来加强用户之间、用户和图书馆之间的沟通，使得知识服务工作有稳定的反馈平台，而组织可以根据用户反馈的情况，或用户交流的重点来调整内部的服务方案，进一步改善服务能力和水平。目前，我国图书馆提供的服务形式虽多，但主要集中在收藏图书及电子资源和提供借阅的传统层面，有针对性的知识服务模式则主要是通过参考咨询工作来实现。
借助现代化的数据技术进行知识加工，通过提供主动化和个性化的服务，满足用户需求，帮助他们利用碎片化的时间，快速获取知识资源和实践方法，提升他们的知识能力和储备，完善知识结构，促进知识的传播和交流，这是移动环境下图书馆开展知识服务的创新型举措。
知识服务的重点对象是用户的需求，工作人员如果不能牢固树立较强的服务意识，就无法提供优质的服务。1 知识管理的基本内涵及特征1.1 知识管理的基本内涵知识管理的首次提出是在1993年，由美国的Entovation公司对题基本概念进行了粗略的描写，到了1998年，美国最具影响力的经济杂志《福布斯》财经杂志刊订的一篇名为《迎接知识经济》的文章中更是对其进行了全面的解释。
以认知论的角度来看，著名的经济管理学家曾对其进行解释，他认为知识管理就是基于互联网的信息处理系统以及其信息传播能力的，为组织的适应性以及其生存能力的活动。虽然天然条件以及人力资源条件长期以来都作为社会发展的决定性因素，而如今知识才是影响企业甚至世界的主要生产要素。
而知识管理理念在党校图书馆中的具体表现则是在日常生活中以知识管理的理念进行管理工作，明确自身的职责提高文献资源的广泛性和具体性，为读者提供高质量的服务。随着人类在信息时代的道路上越走越远，信息爆炸的趋势也是愈演愈烈。