其五，与时俱进理念。
资源优势是马太效应的核心，是推动马太效应的内驱动力，只要占有更多的资源就可以增强在竞争中抗风险的能力。比如一些被任课老师指定的参考书、一些热门小说或某些考试用书等，在一个时期内被读者争相借阅，供不应求，流通量剧增，而另一些图书在很长时间内却无人问津。
虽然图书馆工作只是一项平凡的服务性工作，但随着计算机和网络技术的发展，现代信息的快速传播，对高校图书馆馆员的素质提出了更高的要求，一个合格的图书管理员必须是一个德才兼备的复合型人才，既要善于服务，又要长于知识的组织和整理。（二）放大优势，加强馆藏建设收藏大量文献，并为人们提供利用服务，是图书馆区别于其他社会机构的基本特征。那么图书馆要想在这个领域继续保持优势，就必须拓展服务空间，实现由纸质文献中介平台向数字化文献中介平台过渡，在不断完善自身网络化建设的同时，加大电子文献购置的比重，加强图书馆之间的文献资源共享。
高校图书馆对数字文献的需求带动了国内一批数字化文献运营商的发展，他们的产品大多被图书馆消化。另一方面是在读者群中出现信息富有者更富有、信息贫乏者更贫乏的现象。
它不仅能促使沙丁鱼不断游动，还能避免那些有才华的沙丁鱼因看不到希望窒息而亡或出走。
馆藏文献是高校图书馆工作的物质基础，网络信息使图书馆的资源基础突破了传统意义的馆藏，图书馆的信息资源格局由原来单一的纸质文献拓展为纸质资源和电子资源并存的模式。图书管理员没有从长远的角度去思考，同此可见，图书馆管理创新问题，主要就是管理观念的问题，因为思维受到制约，导致他们的行为也无法突然思维的局限，再加上管理人员素质偏低，导致信息交流匮乏。
因此，要把信息技术应用于图书管理中，满足市场发展的现状。同时，对于图书管理人员的素质，也要有相应的要求。
沉迷于这种氛围当中，才可以让读者愿意坐在图书馆查阅资料，当然也可以开展一些学术交流活动，让更多的读者群可以加入进来，使得文化氛围更加地浓厚，图书馆的发展创新就可以进行得更好。对有用的信息进行筛选，从而使得图书馆藏书更加地符合读者的要求，图书馆的创新管理，也可以得到不断的完善。