正确地引导儿童使用网络和数字设备，可以吸引儿童阅读的注意力，激发阅读乐趣。
4.3加强人力资源管理知识管理是一种以人为核心的管理模式。构建完善的人力资源管理体系，使人适其所，人尽其才，灵活调配合适的人力资源，发挥图书馆员的积极性。
二是作为一种服务，建立知识获取和转化机制，支持读者有效地获取信息，提炼知识，创新知识因为这些手持式的终端设备主要特点就是方便和快捷因此对于信息资源的服务而言也就不会受到时间和地点的限制。但是手机的体积毕竟很小，不可能实现无限的增长，因为手机无论从键盘的输入到语音、图像的识别方面都已经达到了上限，而现在很多的信息服务又受制于键盘输入的流畅性和所观看屏幕的大小。
2、开放性的服务工作高校图书馆的移动化服务模式十分强大，它不仅可以为读者提供传统的借书和还书功能，同时还能为读者提供所需信息资源的检索和查询、数据库资源的下载以及为读者提供身份证明等方面的服务。高校移动图书馆的一个显著的特点就是它的移动性，读者可以通过手持式的移动设备实现对移动图书馆内各种数字信息资源的随时访问，比如资源浏览、资源下载以及相应影视和图文的欣赏等等。
一、高校移动图书馆的概念高校移动图书馆的来源最早指的是一种大型的交通工具，但是伴随着移动信息和网络时代的不断兴起和发展，高校图书馆的移动化服务模式就是指有效的将多媒体的网络技术和无线的移动网络以及国际互联网进行融合和合理的使用，使得读者们在不受时间、空间和地点方面的限制，可以随时随地通过各种移动设备对高校图书馆内的各类数字资源和教学资源进行便捷的浏览和查询以及获取最新的服务模式。
三、目前我国高校移动图书馆所存在的问题1、高校移动图书馆缺乏对用户的研究在高校移动图书馆的建设过程中，由于人员、资金以及相应的技术力量等方面因素的影响，导致建设过程中自主开发的资源相对来说比较少，大部分是从数据库商那里直接引进或者外包给校外的一些软件公司对设计进行开发。要提高学生的阅读能力，就要求图书馆阅读指导老师密切结合教学大纲，针对不同年级的学生认真选书，做到有的放矢。
如朋友，心心相印。活动前先了解学生的需求，活动中掌握学生的情绪，活动后及时反馈学生的收获，定期组织学生进行交流，把写得好的心得体会、专题评论，分期、分批地在图书馆的宣传栏或宣传报中刊出，进行交流。
丰富多彩、寓教于乐的阅读活动，激发和培养了学生的阅读兴趣，弘扬了阅读风气，在学生中营造了爱读书、读好书、用好书的好气候，从而带动更多同学。养成读书看报的习惯。