针对此种情况，可在图书管理工作中引入RFID技术和设备来解决这一难题，具体来说就是针对每一本图书会被随机放置在任意位置的情况，可以在每个位置上放置一个传感器受体，这样当书被放置到某一位置时，该位置上的传感器就会接收到书内标签信息，并将信息发送到图书馆的中央系统上，此时，就可以通过目录系统查询、定位到图书所在位置，在没有分类放置时也能够方便用户借阅。
四、完善考核制度，增强竞争意识完善的考核制度是培养高职院校图书馆资深馆员素质的重要举措。高职院校图书馆资深馆员科研能力和理论水平直接影响到其服务质量，因此，在实际工作中高职院校图书馆资深馆员要注重理论研究，不断提高自身科研能力，增强专业技能，以便为广大师生提供更好的服务。
图书管理是一项服务性的工作，也是一项枯燥无聊的工作，要想让这项工作能够高效，必须采取一定的措施增强高职院校图书馆资深馆员主体意识，提高其职业道德。因此，完善考核制度，建立科学合理的管理制度，引入竞争机制是提高图书馆馆员素质的必要措施。提高高职院校图书馆资深馆员科研能力和理论水平的途径很多。
二、增强主体意识，提高职业道德职业道德是高职院校图书馆资深馆员的必备素质，也是高职院校图书馆资深馆员做好管理工作的重要保证。通过一系列的活动，能够有效增强高职院校图书馆资深馆员的理论水平和科研能力，提高高职院校图书馆资深馆员的综合素质和服务水平。
只有高职院校图书馆资深馆员的素质提高了，才能为广大师生提供更优质、更高效的服务，也才能保证图书馆事业的健康发展。
也可以组织一些专题讲座来增强图书馆资深馆员的业务能力和服务意识，只有不断提高业务能力和服务意识，才能有效提高图书馆资深馆员的服务质量，也有利于其职业道德的增强。高校图书馆服务工作就要超越空间和时间的制约，强化高质量的全面服务管理模式，渐渐使信息型服务向知识型服务、知识型创新的方向转变。
有了大数据时代中的现代化图书馆设置，读者就能够从海量的、多样性的数据中，快速获得有信息的可用价值。同时，学科化服务也是一种基于网络资源和现有资源，以各用户为核心，根据读者的知识需求，帮助读者解决学科化知识问题的服务。
在图书管理中，做好对广大读者的服务是实现这些大数据价值的重要方面，提供采集数据的来源，提供采集和分析处理数据的高端技术工具，实现开发技术应用同步执行，不断更新，提供分析解决问题的思想方法，使广大图书馆管理员的服务意识跳出看护图书、守护图书的层面，从根本上强化对图书的处理、登记、挖掘、保存等管理形式的数字化意识。大数据时代是高速发展的现代信息技术的发展趋势。