这其中首先要做的便是建立具有特色的文献资料库，并且将资源整合成具有较强直观性的资源。
第二，更为立体的讲座形式。1.讲座受众。
以2015年4月为例，上海图书馆共策划6场讲座，3场为高校专家学者，1场为职业艺术家，2场为职业培训师。3.讲座形式。C.数量众多的高校在形成讲师资源库的同时也形成了规模较大的学生型讲座受众群）。
特别是在全面构建中国梦的国家架构中，文化软实力被提上了新的高度，而讲座作为一个独特的文化载体，近年成为其繁荣时期的一个高点。北京地区的讲座主题和上海地区的讲座主题用一个比喻来形容，就是北京地区的讲座主题感觉是端庄的北方大家闺秀，而上海的讲座主题感觉是温婉的江南女子。
传统讲座模式是为主讲老师的独角戏，在部分图书馆讲座尝试了新的讲座模式后，迅速在全国图书馆讲座界风靡。
而上海建城历史不甚长，但在民国时期作为世界著名的金融中心，民国的上海历史代表了上海的辉煌，作为世界级的金融中心，上海成为各种文化在中国交流的前沿，所以在上图讲座策划中，舶来文化与前沿文化更引人入胜，民国元素的讲座更易在上海受众中引起共鸣）。尽管74.5%的受欺凌者称他们仍然坚持工作在原岗位，仅有25.5%的选择离开，但多数受欺凌者表示受到欺凌时，他们往往是敢怒不敢言，逆来顺受，尽管表面上会服从权威，不敢直接反抗，但这种不满情绪降低了员工对工作的热情及对工作环境的情感承诺，进而离职意向也随之增强。
一项包括5432名受访者的研究，调查了欺凌对象是否存在抑郁症和心血管疾病的风险，结果显示，长期欺凌容易使员工患得抑郁症[11]。Kivimaki等[11]的研究指出，早期识别和预防欺凌是一个能试图减少欺凌对心里健康产生不利影响的关键因素。
2004年澳大利亚工会委员会主席[9]指出工作场所欺凌是工作场所死亡事件之后工会第二优先考虑的事情。（1）受访图书馆类型。