其次，图书管理者要明确不同的管理目标，科学规划和处理图书服务的相关内容。
但是我们还应该清楚的认识到，这种阅读推广模式还不能够在大范围内推广实行，其中一个重要的原因就是馆藏活人图书资源较少，图书馆资源共享和贡献率较低，如果能够将一个地区所有高校的本校活人图书资源贡献出来，实现资源共享，这种阅读推广模式就能够在更大的范围内实施，就能够实现既定的阅读效果。作为一名优秀的图书馆管理人员，在读者遇到问题之后，应该及时的帮助读者解决问题，强化读者和管理人员之间的交流，正确的引导大学生进行阅读，切实提高学生的阅读水平和服务质量，这对于促进高校图书馆阅读推广工作的顺利开展有着十分重要的作用。
具体说来，推广阅读就是对推广的主题、阅读者、阅读对象和推广媒介等要素在一定的空间和时间范围内进行设计、组织和整合，通过这几个元素相互之间的作用，让阅读推广成为阅读者实现知识分享，提升内在品质，获得有用信息以及愉悦自身的一种推广模式如在图书馆网页上开设E-mail、BBS公告、馆长信箱等。有的读者对外界事物要求比较苛刻，对图书馆服务的期望值过高，已经超过了本馆的实际水平，在接受图书馆服务时就容易产生抱怨。
有的馆员还擅自离开自己的工作岗位太久或提前关门以及延迟开门，对读者态度生硬，在工作时间内大声谈笑，接打电话声音大，严重影响读者的阅读。当馆内计算机被病毒感染时，工作人员必须立刻报告网络部门，网络系统部的工作人员要及时组织相关部门对服务器、工作站进行数据备份，升级杀毒软件或关闭计算机。
图书馆工作人员要及时把归还书刊及新书准确上架，及时维修破损的图书，保持书架的整齐、整洁，健全合理的馆藏资源分布状况，有效提高馆藏资源的利用率，这样才能使读者寻找自己所需的信息资源时更顺利更快速。
馆藏资源方面读者经常抱怨馆藏资源数量少、品种单一、电子资源更新周期长、书刊破损、乱架严重、新书上架速度太慢、过期报刊装订时间太长、某类热门书刊太少等。在高校图书馆中，做好读者服务工作是高校图书馆一切工作的核心。
对带包进入本室门禁系统还发出鸣叫声的读者，保安人员总是耐心地请读者把书包放在柜台后，再退出门禁系统查找鸣叫源，做出相应处理。保证图书正常流通。
[1]要充分发挥高校图书的育人功能，从细微处入手，做好读者服务工作是高校图书馆必须亟待的实际问题。（五）不断提高馆员职业道德修养在信息社会的今天，图书馆的数字化建设对图书馆队伍的要求有了更高的要求，每一个员工都要重视自身职业首先修养素质的提高，以适应新工作、新岗位的要求，接受继续教育，与图书馆的发展而共同发展。