自动化也是信息化的一大标志，所谓自动化简单的说就是通过计算机网络来代替传统的人工操作，例如对图书信息的收集、储藏、编目以及为读者提供服务等等方面，完全通过计算机网络的方式来进行，图书馆的工作人员可以熟练的使用相关软件以及科技产品，使其服务最优化。
馆长完善的人格是事业的基础。从专业水平上看：30个馆长只有一个是图书馆专业毕业的。
如我省上杭县图书馆由于地方志搞的非常出色，收藏族谱出了名。与此相反，县级图书馆发展却不如人意，虽然有些县级图书馆也取得了很大进步，但绝大多数县级图书馆的发展仍然是缓慢的、落后的、甚至是半停顿的、半瘫痪状态。笔者在基层图书馆工作20多年，深感造成这种状况的原因是多方面的，但有一点不容忽视的重要原因，那就是馆长自身素质的缺陷。
只要有机构、人员增减，图书馆必定成为老弱病残的安置所。结果造成人员十分繁杂，鱼龙混珠，结构十分不合理，人员素质严重偏低。
这都是私利的思想在作怪，其结果最后把自己搞得连一点威信都没有，讲话没人听，工作开展不下去，最后还受到上级领导的批评。
（三）工作不安心，短期行为基层图书馆在社会上属于一个无权、无钱、无地位的部门，有的馆长特别是年轻馆长，不是想真正在图书馆干一辈子，而是把图书馆作为今后提职升迁的跳板。高校图书馆凭借文献资源丰富、专业人才集中、技术设备先进的优势，完全可以向校友提供高质量、方便快捷、深层次的服务。
4.3注重建立校友服务制度高校图书馆开展校友服务，应建立完善的服务制度，首先，成立专门校友服务机构，由专人负责校友的办卡、咨询及相关事宜，并在图书馆主页上建立校友服务栏目。图书馆通过网络在线虚拟参考咨询平台开展代查代检、科技查新、课题评估、文献传递等服务，将成为校友的主导服务项目。
在加拿大，高校图书馆把校友服务放在校外读者服务的首位。大多数图书馆校友服务停留在文献查找、科技查新等较低层次上，缺乏课题跟踪、数据分析等深层次的信息服务。