高校图书馆可以根据读书类型进行细分，例如：综合类、理工类、科学类、旅游类等等。
随着时代的进步，图书馆集群式管理方式在我国各地开始推行实施，有力的整合了当地的文献信息资源，实现了馆与馆之间资源共享。由于高素质的图书馆员队伍的缺乏，联建、共享一体化服务体系运行过程中的高技术的手段以及动态性的信息资源不能得到有效利用和合理开发。
3.3图书馆监督考评机制不健全全市实施图书馆联建、共享一体化服务体系以后，由于体系较为庞大，点多面广，各自为政，管理难度相对较大。2009年，克拉玛依市图书馆在对基层图书馆的调研中发现全市基层图书馆中文献资料种类不丰富，管理人员业务素质比较低，整体管理比较混乱，而且各个地区的图书馆以及书屋发展十分不平衡，图书馆间的协调作业极不和谐，各图书馆分布比较分散等突出问题。全市各个图书馆之间还需要经常加强业务交流和合作，促使全市图书管理工作人员队伍素质整体均衡提升[4]。
各街道、社区图书室管理人员由各区文体局招聘。全市可以成立以市、区两级主管领导为组长，各区文体局领导、相关部门领导为成员的市、区公共图书馆联建、共享一体化服务体系建设领导协调小组[2]，切实把构建我市公共图书馆联建、共享服务体系纳入克拉玛依市当地经济社会发展规划中。
5 结语克拉玛依市图书馆将公共图书馆、企业图书室、中小学图书室及街道社区图书室都纳入了联建共享范畴，构建了一个以跨地区、跨行业、跨系统为基本特点的联建共享一体化新型公共图书馆服务体系，初步探索出了一套切实可行的运行模式。
（4）安排部署本月主要工作和下一阶段工作计划。2.2.3管理机制保障：市图书馆作为联合四区的信息枢纽，负责建立统一的网络信息管理平台，协调自主采购文献资源，合理周转各馆之间的文献资源，同时指导和协调读者服务工作。
克拉玛依市作为中国西部的第一大油田城市，通过网络信息科技提升克拉玛依市公共图书馆服务文化软实力，发挥知识宝库作用，对将克拉玛依打造成为世界石油城，提供坚强的智力支持，同时也是建设高品质城市的重要保障。市、区两级公共图书馆人员按编制执行。
建立完善的监督考核机制，对调动图书管理员的积极性和创新能力骑着决定性的作用。全市图书馆还没有一套完整的与新体系相适应的新监督考核机制。