也就是说，在乳山市图书馆信息化系统中，用户可以查阅图书内馆藏资料的信息，包括图书的位置，剩余本数，待归还时间等各种信息。
因此，图书馆要积极开拓和提供电子信息服务资源，使读者享受到更加便捷的服务方式。2 加强高校图书馆期刊工作人性化管理途径的探析与分析新的历史发展时期，图书馆的期刊服务工作应当紧跟时代发展的步伐，积极探寻与时代相适应发展策略。
因此，期刊管理工作人员首先要懂得本校的专业设置以及培养目标，在期刊的引入上把好关。首先，图书馆应该扩大绿化面积，多放置一些绿色的植物，美化和优化室内环境，缓解读者视觉疲劳。因此，高校图书馆要积极引进和培养高素质人员，通过上岗培训、交流学习等方式提高图书馆管理员的素质，充分实现自我价值。
决定了图书馆是个服务性机构，工作内容就是为他人做嫁衣裳，特别需要敬业精神，尤其是读者服务工作，然而图书馆期刊工作管理人性化构建最终要靠人来实现，这就需要期刊工作人员既要具备高尚的情操、广博的知识，又要熟练地掌握和操作计算机技术。期刊具有出版周期短、传递信息快、内容广、报道新颖、社会实效性强等特点，期刊能够满足不同层次读者的需要，既可以开阔眼界、增长知识，又能提高文化素养、陶冶情操。
高校图书馆期刊工作实现人性化管理就是坚持以人为本，树立读者至上，服务第一的理念，以服务和管理为核心，加强期刊服务质量，让读者满意，最大限度地满足读者的需求，在实施服务的环节上强调在尊重读者群不同的特点的基础上，为读者提供温暖、和谐的服务体系，尊重读者的主体价值，得到读者认可，使读者与图书馆之间建立起一种互惠的关系，以更好地推动图书馆的持续健康发展。
（三）始终坚持以读者为中心的服务理念期刊工作人员要始终树立以读者为中心，以读者的需求为出发点和归宿，在工作中要做到态度友善，使读者能够在期刊阅读过程中，得到最大的服务满足。高校图书馆在日常工作中应该注意采集小数据，也要培养馆员利用小数据分析读者需求、发现读者兴趣的能力，利用小数据分析挖掘读者隐性需求，有利于提高馆员的数据服务素养，优化升级图书馆的个性化推荐，推动图书馆优质服务的发展。
对于在图书馆历史数据较少的读者，可以采取静态数据推荐算法，根据其注册基本信息和社交媒体好友等信息，为读者推送如所在专业读者最感兴趣的图书、他的好友阅读最多的文章等，这类服务是粗粒度的，个性化较低。课题项目：本文系黑龙江省高校图工委第四届科研课题项目数字图书馆用户个性化推荐算法研究与应用（项目编号2015-B-065）研究成果之一。
另一方，高校图书馆的服务群体主要是学生和老师，相对固定且读者群数量较小，读者群有相对固定的模式和需求，对于小数据的分析对高校图书馆就比较重要，而且基于小数据分析也更快速、准确，对于人力、物力要求较小，也具有很强的可操作性。1 高校图书馆读者的小数据小数据是指以个人为中心的全方位数据，包括数据被采集对象实时的生活习惯、身体状况、社交、财务、喜好、情绪、行为等数据[2]。