因此图书馆应加强与物流配送公司的沟通联系，与其达成相关配送协议，提高包裹的安全性和配送速度。
除此之外，在医院图书馆员职称晋升方面，仍旧存在轻服务质量、重科研成果的现象，导致医院图书馆员基本上朝着科研方面倾斜，最终使得他们出现积极性、主动性逐渐降低，为医院图书馆事业服务的职业精神自然也被不断磨灭。（三）人力资源管理缺乏制度约束。
医院图书馆员必须要具备丰富、专业的医学知识，才可以使用专业术语与广大读者进行交流，为读者提供具有针对性的服务，进一步提升医院图书馆的利用率。图书馆员的工作是为广大医师提供医学文献方面的服务，从而有效满足医师医学文献的使用及相关知识的更新需求。必须要认识到医院图书馆工作并非单纯的服务工作，而是一种科学性质的工作，其不仅与物质生产部门存在差异性，也不同于常规医学科研工作，更不同于一般服务工作，其本身是一种专业性质强、知识内容广的服务工作。
现阶段，我国图书馆领域普遍存在的问题主要在于以下两个方面：一方面，不重视针对图书馆员开展科学评价方面的理论研究与实践探索。具体来说，医院图书馆员需要掌握以下几个方面的专业技能：①熟练的业务技能与扎实的图书馆专业理论。
而医院图书馆员工作质量在较大程度上都是由其职业精神所决定的，对医院来说，良好的职业精神不仅是医院图书馆员事业发展的重要基础，同时也是医院图书馆工作有序开展的重要保障。
读者参与是有效培育图书馆员职业精神的良药，对医院来说，广大职工共同参与是有效培育医院图书馆员职业精神的良药。三、县级图书馆阅读推广对策分析1.积极开展网站推介在信息化时代，互联网逐渐改变了我们信息获取方式，在这种背景下，读者的阅读行为和阅读方式都发生显著的改变，读者对纸质图书的利用率逐年下降，而利用网络阅读的比例逐年提升。
读书和阅读是社会大众获取知识的重要途径之一，而图书馆是社会大众获取知识，休闲娱乐的重要场所，同时也是一个地区文化传播的重要场地。3.加强组织机构和专业人才建设县级图书馆阅读推广是一项规划性和连续性很强的工作，涉及到的范围十分广泛，县级图书馆阅读推广活动策划和实施过程中需要人才、资金和设备的支持。
所有健全组织机构十分有必要。宣传力度强、宣传范围广、宣传科学才能保证更多的人群参与进来，县级图书馆阅读推广活动才能越来越有影响力。