这样读者就可以通过预约方式，在分馆或图书流通点就近借书还书
要实现这些目标就必须：转变管理理念，明确管理目标。文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播。
除去上述的几种图书馆管理模式，图书馆还有其它管理模式，如图书馆、档案、情报一体化管理模式，图书馆信息管理系统――基于BS模式的图书馆信息管理系统ASP+SQL，大图书馆总馆――分馆管理模式等，虽然它们的形式和内容有所不同，但是它们有一个共同点，即体现以人为本的服务宗旨，服务社会的理念。完善管理机制，提高管理效率。人力资源管理则是加强工作者的培训，授之以新的观念、新的措施和新的方法，提高其知识水平，调动其积极性，增强其创造性和服务意识，最终提高其工作能力。
物资资源管理就是对图书馆内的藏书及相关设施进行合理调配、保管、维护和修理。信息资源管理不单是指信息的收集、存放和占有，更主要是工作者对现有资源的创新和动态开发，链接各类信息资源和服务，分析利用信息，建立资源共享，帮助客户搜索。
它具有文献资源数字化、文献传递网络化和文献资源共享化三个特点。
三、图书馆资源管理模式什么是图书馆资源管理模式？图书馆资源管理模式就是把信息资源、人力资源和物资资源整合，形成一个兼容的管理体系。通过高校图书馆的管理模式可以看出，高校图书馆对图书管理工作的认识并不透彻
紧紧围绕图书馆的建设，结合图书馆实际工作，充分发挥党组织战斗堡垒的作用和党员的先锋模范作用，为图书馆的科学化、创新性建设提供强大的思想基础。然后，开展群众路线教育活动，增强全体党员的服务意识和奉献精神，树立正确的世界观。
因此，必须正确分析当下图书馆基层党建工作的基本问题，充分发挥党支部建设、思政部学习、创新机制的作用，通过理论学习，不断规范党的基层组织，加强思想政治建设、组织建设、制度建设，保持党的先进性，发挥基层党组织的重要作用，从而促进图??馆工作的创新性发展。第三，规范党内组织生活，正确用好批评和自我批评，开展民主评议会，树立良好的党组织形象。