（二）微信公众号在图书馆管理中的应用 信息学院图书馆在开馆前期，为方便广大师生方便快捷的查询图书信息，图书馆开通了信院图书馆官方微信公众平台。
②工作自主(30%)。这种状况，对图书馆的持续性发展是极不利的。
既要对年轻同志加强引导，培养他们工作主动性和责任感，，克服浮躁心态，发挥聪明才智，也要对老同志注重更新其知识结构，全方位提高图书馆人员素质及服务水平。这样做极易使原有的工作人员信心失落，产生总把新桃换旧符的感觉，甚至产生去意。既要搞好现代化建设，也要重视对人的培养。
无论你的馆舍规模有多么宏伟，设备多么现代化，拥有多少高学历人才，目的都是要为读者提供优质服务。针对这一状况，当今大多数图书馆竞相引进各种高学历人才，以迎接时代的挑战。
其表现就是图书馆员个体知识与技术的陈旧、过时，导致人力资本价值的快速贬值，大大削弱了竞争力。
给予进修、考察及升迁的机会。标准是为了维持最佳的秩序，大家共同使用和遵守，具有普遍的规范作用，且可以反复使用。
加强对标准实施效果的重视，这是最能体现标准制定的成果好坏，并以此为依据，保证标准的科学性与规范性，不断的进行调整。我国公共图书馆标准规范研究应从实际出发，引用国外理论时做到本土化，引导相应的专家学者加大研究力度与研究范围
现阶段，快递行业十分发达，几乎承包我们的衣食住行。一、国内公共图书馆服务效能的现状从20世纪初我国的第一所公共图书馆产生到新中国成立之前，公共图书馆的发展都一直处于雏形阶段，没有建立规范的管理制度，各地在公共图书馆的管理方法上各持己见，这就造成了大部分公共图书馆按照自己的意愿进行管理，造成了公共图书馆管理上的秩序混乱。