随着信息更新速度的加快，图书馆对服务环境、服务对象和人员素质等方面提出了更高的要求。
现如今的信息服务经济实体就是图书馆的最大竞争者，它不具有固定的管理理论，可却又相当高的工作效率，能极大地满足信息需求者的各项要求。?调查发现，高职院校普遍任用年龄大的员工管理学校的图书，这些员工虽有较大的责任心，可对于现代化信息技术的掌握能力不够，没有创新型科研能力，导致院校的图书馆信息化发展得不到有效实施。
加快高职院校图书馆的数字化建设进程。学校图书馆的管理工作变得繁重，高职院校图书馆需要服务的对象增加。加强技术人员的专业能力培养，综合素质提高。
一、引言信息时代的背景下，明确好图书馆发展的方向，采用多元化的信息服务方式，创造新的信息服务体系，对我国图书馆事业的有效发展具有一定的推动性作用。（四）要改变传统的图书馆学教育体系完善高职院校的图书馆管理体系，保留传统图书馆管理中的优点，在其基础上加大创新力度，推行新的图书学教育体系，加强管理重视相关人才的培养。
为高职院校图书馆的有效管理，相关信息的有序归纳，学校要加强管理内容上的创新。
将图书馆的信息进行科学化的管理，极大的满足服务对象的基本要求。四、知识管理中高校图书馆知识管理的可持续操作1.知识的管理是通过知识去支持人和人们的工作，对于图书馆来说就是要让图书馆组织和图书馆的人员掌握好图书馆的工作知识和方式方法，从而使的工作的质量和工作的效率得到不断的提升，具体一些来讲，知识管理的图书馆主要由图书馆人员和读者组成。
服务更有效，让图书馆的效益更高，充分发挥图书馆的优势。[2]让传统的社会文化功能改变成管理知识的创新，创造功能，传统的收藏功能向能持续利用的功能转变，把单一图书馆的文献信息推向广阔的网络信息功能中，从而来改变学院图书馆的各方面业务的工作。
3.信息资源能让学生对检索需要的知识的达到最高的效率，检索范围广，检索方式多样化，检索速度快，让其特点更加鲜明。4.院校的图书馆在信息知识服务基础上，展开多样的知识服务，包括了内容参考咨询，专业化信息，知识管理，团体信息化，个人化信息等服务，通过文献的编目，检索，文献的流通，图书的建设为基础的传统服务来加以利用，从而来支持知识服务。