如今，在海量的知识环境中，文献资料也越来越多，人们要获取所需信息，就不得不查找海量信息文献，相关人员想要有效利用文献资源也越发困难。
2.3 完善小型图书馆在硬件方面的设施完善小型图书馆当中硬件设施主要是对图书馆当中的图书、杂志与期刊等资源进行完善，同时也对电脑与打印机等设备进行购置。但是小型图书馆在日常管理与建设中依旧存在大量的不足之处，现对其中存在的问题作出探讨。
种种原因都需要有专门的馆藏管理人员进行维护，然而，部门单位领导缺乏相关管理工作重要性的意识，减少管理人员的配置，最终导致导致图书馆在多数事业单位成为摆设，无法为单位内科研人员提供帮助[1]。对此，事业单位中的图书馆应该由专业且优秀的人员进行图书馆的管理，使图书馆能够为事业单位人员提供更为优质的服务，所以，要不断提升图书管理人员的工作积极性与业务素质，可以通过技能培训，使图书管理人员在责任意识与专业技能得到提高。2.2 强化小型图书馆在软件方面的建设小型图书馆关于软件方面的建设主要是对图书管理员的综合素质进行提升，主要有思想观念、奉献精神以及管理水平等。
1.2 未形成人本管理的理念人本管理的理念便是在对图书馆进行管理中，有效的应用人本思想，该思想主要是将人作为管理的重心，对图书馆发展与工作人员素质实现共同发展与提升，最终保证能够使图书馆中的相关工作人员具有极高的工作热情。随着全球迈入到知识经济时代，我国事业单位也逐渐在企业内部建设一些小型图书馆，为事业单位员工提供学习知识的平台与条件，进而对单位文化实现良好的建设。
具体主要表现在以下两方面：第一，削减图书馆管理经费。
2 促进事业单位中小型图书馆创新发展建议2.1 事业单位领导与工作人员实现观念创新事业单位当中的图书馆即便自身规模非常小，发展前景并不是特别光明，但其可以通过发挥自身特色，不能够仅仅对图书资源全面化进行追求，而是要将事业单位自身的工作内容与服务内容加以重点整个，使图书馆能够对单位进行工作带来一定的帮助。（3）大力开展富有创意性的读书活动。
在热心读者的期盼中，终于揭开了神密的面纱，盛装启幕。1 少儿图书馆服务创新的意义与图书馆的社会功能（一）图书馆的社会教育功能图书馆的建筑结构，其优势主要有以下几个方面：（1）环境育人。
（2）强化信息导航。最关心少年儿童成长和身心健康的家长，他们是孩子们最直接的教育者，少儿图书馆不应忽视对这一庞大群体的信息服务。