因此在采购工作结束后，图书馆工作人员必须对采购工作中出现的问题进行总结和分析，同时对用户使用之后的感受进行跟踪调查，并及时发现数据库存在的缺陷并做进一步处理。
可见，要搞好图书馆服务，图书馆员的作用是重要的。他们熟悉本学科的相关情况和发展动态，能弥补学科馆员专业性不足的缺陷，能帮助学科馆员顺利开展工作。
他们通常需要各个专业领域的对口文献资料。美国的图书馆有着严格的从业资格认证制度，专业馆员通常要求具有美国图书馆协会（ALA）认可的大学授予的图书馆学硕士或同类学位。1.3 学科馆员的素质要求美国大学图书馆的学科馆员由专业馆员担任。
近年来，我国一些大学图书馆也开始尝试实施学科馆员制度。怎么样建设图书馆，如何为教学科研提供更好的更优质的服务，成为民办高职院校图书馆建设所要思考的问题。
图书馆要对专业文献资源进行组织开发，以利有效利用，要对专业文献进行收集一筛选一整序一揭示一评介，将专业文献资源再次整合开发，没有学科馆员也是不行的。
2.5 承担文献检索课教学的需要教育部在20世纪80年代为文献检索课专门发布了3个文件，要求凡有条件的高校都要开文献检索课②师生职业信息需求分析，通过各种方式主动收集师生职业信息需求，并将其汇总、归纳、整合、分析，撰写师生就业信息需求报告，并提交图书馆采访部，作为职业信息资源馆藏建设依据。
3高校图书馆提供面向职业需求的信息服务内容图书馆在开展面向职业需求的信息服务时，不仅要重视毕业生择业期的信息发布指导，更要帮助学生在一入校时就树立职业意识，不断积累和培养职业综合能力，为其提供专业的、持续的、全面的职业信息服?铡Ｃ嫦蛑耙敌枨蟮耐际楣荻琳咝畔⒎?务主要包括以下三个方面的内容。究其原因，一方面，企业用工需求整体不旺，符合毕业生期望的职位更加不足。
最后，图书馆具有专业的信息团队，在职业信息搜集、分析、处理、检索方面，具有其独特优势，可以全面获取和了解用人信息、招聘信息和企业需求，并对信息资源进行二次、三次开发，开展各种形式的职业信息服务。没有配备相应的信息咨询人才等使得其对大学生就业的指导性、实用性不强。