图书馆员是图书馆真正意义上的实施者以及决策者，掌握最先进的技术并转化为自身能力是转型时期对公共图书馆馆员的基本要求。
五、结语公共图书馆在人们的生活中有着重要的意义。2.培养人才我国目前的图书馆自动化人才数量小、质量低，极大的限制了自动化的普及。
图书馆是查阅资料、满足兴趣、提供安静的写作环境的地方。它通过大大小小的公共网或单位内部的局域网，把各种资源联合起来，提高了信息流通的速度与广度，使得人们获取信息的效率达到了新的高度。在高校可以增设图书馆自动化管理专业，结合互联网技术与图书馆管理两方面的专业知识培养新式人才。
只有开放性的学习与研究，才能加强信息间的交流，在这个信息爆炸的时代快速掌握和应用新型知识。深入研究的理论匮乏，使得严格的系统分析、设计、维护等的实施缺乏系统整体性。
而只有市场化的运作才能得到最高的资源人才利用率，获得最高的自动化运作效率。
在当今这个互联网极速发展的社会，公共图书馆实现全面自动化不仅是基于时代要求不得不实现的目标，也是为社会发展做出贡献的主动进步要求。馆员还要不断学习新知识、新理念、新技能，才能更好地为读者服务。
目前高职高专图书馆面临的现状一方面是图书馆的资源相对陈旧和落后，而另一方面却是用户的信息需求得不到满足。高职院校图书馆的场馆建设要正确把握图书馆的基本定位，以灵活、适用、安全、美观、高效、温馨等为设计原则，以以人为本为设计理念，体现出以以读者为本的服务理念，创造出最灵活、最适用、最理想的空间，便于读者、便于服务、便于管理。
自然环境由图书馆的地理位置、自然形态、光线设计等构成，人文环境则包括图书馆的建筑造型、及周边园林绿化布置、室内外的装饰灯等。以石家庄信息工程图书馆为例，适度增加相关专业职业资格鉴定类的书籍，为读者考取本专业的资格证书提供了理论依据和就业砝码。