只有高校图书馆充分利用网络工具，将图书馆的数字资源深度嵌入读者的工作和生活场所，才能真正发挥出数字资源在图书馆领域中的地位和作用。
图书馆高级领导可以为图书馆管理人员提供适当的学习机会，比如通过参加一些岗位培训、继续教育、进修等多种途径，最终提高管理人员的管理水平，这也是提高今后图书馆的管理质量的重要保障。三、结语以人文本的指导思想是二十一世纪发展中的重要指导思想，在图书馆的管理过程中也不例外。
此外，在图书馆内部适当开展丰富多彩的文化娱乐活动有助于提高管理人员的工作积极性，也可以为领导和管理人员提供更多的交流机会，在图书馆内部营造出一种和谐的人文环境。（四）创造宽松、和谐的图书馆人际环境在图书馆内部营造一个良好的人际环境，人与人之间相互信赖、相互尊重、相互支持，对读书馆的管理工作是百益而无一害的。此外，图书馆可以以管理人员为主体，定期的开展培训活动，旨在提高管理人员的个人素质，从而提高他们的管理水平。
作为图书馆的管理人员，有义务也有责任为读者提供一个良好的阅读环境人文关怀作为一种管理图书馆的管理手段，一方面可以加强读者与图书馆管理员之间的互动和交流，读者可以就自己的看法提出关于图书馆管理的相关意见，图书馆管理员也可以就管理中出现的问题向读者反映出来，避免在以后的管理中再出现类似的问题，通过建立这样的沟通桥梁，在很大程度上可以逐渐提高图书馆的管理质量。
另一方面，可以让图书馆管理员更加清楚读者的需要，便于他们在今后的工作中进行改进。
一、图书馆人文关怀的内涵通常我们所说的人文关怀就是以人文本，一切以人为主体，人是主体的思想，同时也是对人类生存意义和价值的关注。但是目前这两者的融合技术还有待完善，而且还可以从宏观和微观两个层面下手对聚合模式进行改善。
在数字图书馆资源聚合中构建领域本体时，根据构建需求，引入了螺旋模型的思想，即在迭代过程中不断对本体进行完善，在进行系统开发时采用周期性的方法进行若干次的迭代，其迭代路径是沿螺线进行的，这种模型还适用于需求不明确的开发情况，在需求变更时能更灵活地应对。这种基于信息的资源整合，其方式主要基于信息门户。
基于文献编目的资源聚合主要是针对实体文献进行手工著录，在著录过程中要遵循一定的格式和规则，并对文献实体进行解释内容实质和描述外部特征，以满足用户对文献实体资源的需要，其意义在于不仅可以对文献的内容和形式特征进行揭示，还可以在文献的检索中提供途径和方法，更可以为文献的管理提供支持和依据。1.3 基于知识集成的聚合模式需要完善在知识集成领域，对信息资源的聚合主要是语义聚合图书馆内的信息资源内容，通过知识关联的挖掘，多维度揭示文献资源中的知识，不仅包括显性知识，还能把蕴含的隐形知识也发掘出来，最终达到知识的融合和推送。