以优秀人物为榜样,以点带面,树立敬业意识、乐业意识、勤业意识、职业规范意识,并广泛开展诚实守信、办事公道、服务读者、奉献社会的优质服务,坚定信念、顾全大局,用正确的理论武装自己、完善自己。
【摘要】文章首先探讨了图书馆管理的内涵，并结合高校图书馆目前情况，论述了在高校图书馆管理中服务的重要性，在现代图书馆管理理念中，不仅要强调以人为本这一点，重视读者需求，同时也应充分重视图书馆主体即馆员的重要作用。 2.2.2 在图书馆管理中正确运用激励机制。
3.2 不断提高服务意识。管理模式 0.引言 进入21 世纪,随着新技术革命和社会日趋信息化，信息成为人类进步的重要因素，发达国家把信息看作是推动技术进步与经济发展不可缺少的投入，为此，图书馆管理与服务水平日益显示其重要性[1]。这种观念的驱使下，大多数图书馆没有走出封闭的圈子，还是执行以书为本：而非以人为本。
4.建立以馆员为本的图书馆管理 4.1 重视人力资本在图书馆工作中的作用对于图书馆来说，优秀的管理者将成为当代图书馆最重要的资源和首要财富。其次，在我国高校图书馆开放的对象是本校的师生，对校外则处于封闭状态，导致大量资源闲置浪费[5]。
1.2.2 管理学的普遍原理可以应用于图书馆。
人本原理。把我国科研工作搞上去,这无疑给图书情报工作提出了挑战。
事实充分说明,科研工作离不开专业图书馆,知识创新工程依然如此。专业图书馆随着科研机构产生而出现,随着科研工作的深入开展而壮大。
3 、加强馆藏文献管理工作,这也是图书情报工作的重要组成部分。摘要：本文讨论了知识创新与专业图书馆的关系,论述了专业图书馆在科研工作中的地位与作用,并强调了在知识创新环境下,加强图书情报工作的重要性。