其二，对于某些独创性的数据库，创建过程中投入了大量的人力物力，在开放过程中会考虑适度开放。
而在互联网环境之下，衡量图书馆影响力的指标已经从图书数量、阅览室读者数量转变为资源特色及利用效率[3]。中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0045-01一、高校图书馆信息化管理对大学生文化素质的影响1.为大学生提供丰富的馆藏资源高等院校图书馆中蕴含了丰富的图书资料，而且文献种类多样，其中涵盖了文法理工等各种学科，同样也蕴含了相关优秀成果。
在这种情况下，学生不仅能够更好地学习并掌握专业知识，同样还能够扩大阅读量，全面提升自身文化素养。在图书馆建设方面需要始终遵循特定原则，彰显知识的重要性，体现高校办学理念。基于此，高校图书馆的建筑设计也突显了人文关怀，内部装修都是根据大学生阅读特点而设计。
第一，高校需要建立并健全图书馆工作人员选拔与考核机制。第二，高校图书馆应当有机结合自身馆藏和信息技术，进一步促进馆藏资源数字化与信息化的实现。
在这种情况下，高校图书馆在文献资源方面能够实现全面共享，提高文献资源利用效率，更好地为学生营造更多阅读选择时间[5]
而在应用了信息技术之后，管理人员可以利用信息化手段和信息化技术开展管理服务工作，节省更多时间为读者提供服务，再配合使用科学的图书馆管理模式，更好的适应社会经济的发展。缺乏互动交流的留言，久而久之会使读者失去参与讨论、留言分享的兴趣和积极性。
《2015年中国大学生媒体使用习惯调查报告》[2]显示，大学生日常社交应用最多的媒介为QQ，所占比例高达88.3%。3.2 丰富阅读推广内容和形式，提高推广文章质量推广什么、怎么推广、推送的文章质量如何、能否给读者带来收获和愉悦的感受，直接影响到读者的阅读取舍
3 研究方法3.1 研究基本框架本研究根据相关调查资料，以馆员情绪、组织支持感为自变量，以馆员的工作绩效为因变量，对三者之间的关系进行研究，同时以组织支持感为调节变量考察馆员情绪对工作绩效的影响，也就是馆员情绪是否通过组织支持对馆员的工作绩效产生影响。本文从心理学和管理学的角度解读馆员人才的情绪管理，从增强组织支持角度，构建适于陕西省图书馆技术馆员情绪进行调节的良性组织管理环境，积极推进图书馆事业的稳步发展。